استخدام کارآموز تولید محتوا (در تیم منابع انسانی)

ارزش‌هایی که داریم برای ما از آموزه‌هایی که در ۲ ماه داریم مهم‌ترند و مرورشان کمک می‌کند که هم‌دیگر را بیشتر بشناسیم.

"حل مسئله داوطلبانه "

تیم‌هایمان با مسئله‌های زیادی روبرو می‌شوند که همه‌‌ می‌بینیمشان ولی برای بهتر شدنمان باید خودمان آستین‌هایمان را بالا بزنیم و برای بهتر شدنمان راهکار بدهیم و به سمتش برویم . باید در راه‌حل‌هایی که به ذهنتان می‌رسد، به تعریف مسئله خوب گوش کنید و آن چیزی را که می‌خواهید حلش کنید، گم نکنید.

"پذیرش رنج آگاهانه "

سخت بودنش را می‌دانیم ولی هر بهتر شدنی با دل به دریا زدن‌هایمان شروع می‌شود.

" تحمل ابهام دوراندیشانه "

دیوارها را خوب نگاه‌ کنید حتما یک راهی برای بالا رفتن از آن پیدا می‌کنید. وقتی در مورد کاری کامل درباره‌‌اش میدانید برای انجام دادنش خیلی دیر کردید.

در ۲ ماه چه چیزهایی را یاد می‌گیریم :

یاد می‌گیریم و تمرین می‌کنیم که با چه کارهایی می‌توانیم از طریق نوشتن توی فرآیند جذب و استخدام تاثیرگذار باشیم.

یاد می‌گیریم و تمرین می‌کنیم که با چه کارهایی میتوانیم با نوشتن همکارهای خود را هیجان‌زده کنیم.

یاد می‌گیریم و تمرین می‌کنیم که چه‌ شکلی می‌توانیم با نوشتن به آموزش همکارهایمان کمک کنیم و...

آگاهانه ؛ داوطلبانه ؛ دوراندیشانه قدم‌های بلندی برای حضور یک Content Specialist در واحد منابع‌انسانی برمی‌داریم.

باعث خوشحالی ما خواهد شد که بعد از کارآموزی کنار ما بمانید ...در مورد حقوق هم سعی می‌کنیم باهم کنار بیایم...برد-برد : )

بلد بودن تا حدودی وردپرس مزیت محسوب می‌شود