استخدام مدیر هوش کسب و کار (BI)
شرح موقعیت شغلی
**مدرک تحصیلی: دانشجوی کارشناسی و بالاتر
**رشته های تحصیلی مرتبط: مهندسی صنایع، مهندسی کامپیوتر، مهندسی تکنولوژی نرمافزار کامپیوتر، ICT (فناوری اطلاعات و ارتباطات)، MBA و مدیریت اجرایی
**مهارت های تخصصی:
**رشته های تحصیلی مرتبط: مهندسی صنایع، مهندسی کامپیوتر، مهندسی تکنولوژی نرمافزار کامپیوتر، ICT (فناوری اطلاعات و ارتباطات)، MBA و مدیریت اجرایی
**مهارت های تخصصی:
- تسلط به فرآیندهای دادهکاوی و حداقل یکی از ابزارهای مربوط به آن
- تسلط به مستندسازی، تنظیم و تدوین گزارشهای مدیریتی و ارزیابی گزارشها
- تسلط به رهبری فعالیتهای نظیر Analysis Visualization ،Data Warehousing ،ETL
- تسلط به تجزیه و تحلیل دادهها
- تسلط به مفاهیم Data Engineering
- تسلط به نرمافزار Power BI
- تسلط به زبان DAX
- تسلط به پایگاه داده SQL
- آشنا با تحلیل و طراحی سیستم و فرآیندهای تولید نرمافزار
- آشنایی با مفاهیم و تحلیلهای آماری
- آشنا با مباحث برنامهریزی و بودجهبندی برای پروژههای تکنولوژیک
- آشنا با راهکارهای داده محور برای حل مسائل
امتیازی:
- آشنا با زبانهای برنامهنویسی
- آشنا با Power BI
- توانایی تحقیق و پژوهش چابک
- توانایی ارائه گزارشهای مطالعه تطبیقی
- داشتن نمونه گزارش کنترل پروژه
- آشنا با زبانهای برنامهنویسی
- آشنا با Power BI
- توانایی تحقیق و پژوهش چابک
- توانایی ارائه گزارشهای مطالعه تطبیقی
- داشتن نمونه گزارش کنترل پروژه
**مهارت های عمومی:
- مهارتهای ارتباطی و کلامی مناسب
- دارای روحیهی کار تیمی
- مهارتهای آنالیز و حل مسئله
- توانایی درک مسئله، ارائهی راهحل و رفع موانع
- ایدهپردازی و خلاقیت بالا
- نظم و دقت بالا
- قابلیت سازگاری با محیطهای پویا
*مهارتهای نرمافزاری:
- آشنا با نرم افزارهای Power BI, DBMS , Knime, SPSS و یا ابزارهای مشابه
*** دارای حداقل ۲ سال سابقهی مدیریتی مرتبط
**ویژگی های فردی:
- انگیزه و تعهد کاری بالا
- برخورداری از اعتماد به نفس
- پیگیری تا حصول نتیجه
- مسئولیت پذیری بالا و پاسخگویی مناسب
- دارای روحیه ی کار تیمی
- خلاقیت
- انتقادپذیری
- دارای هوش هیجانی مناسب
- توانایی جذب و به کارگیری استعدادهای فاقد تجربه
*وظایف تخصصی:
- هدایت و راهبری تیمهای تخصصی، زمانبندی و ساماندهی وظایف و پروژههای محوله با بازدهی مطلوب
- مدیریت سرمایه انسانی و تیمسازی و اطمینان از وجود همکاری و اشتراکگذاری دانش و تعامل با اعضا
- شتابدهی به فرآیندهای توسعه با رویکر چابک
- نیازسنجی و پیشنهاد و تصویب مسیر توسعه برای ایجاد ارزش از دادهها - تدوین برنامه کوتاه مدت و بلند مدت مبتنی براسناد بالادستی
- برنامهریزی پروژهها و پیگیری پیشرفت با بهرهگیری از روشهای برنامهریزی و کنترل پروژهی متناسب
- شناسایی و رفع موانع با نگاه پیشگیرانه
- تهیهی گزارشهای مدیریتی برای ارائه مشکلات و موانع و راهکارهای رفع آنها
- نظارت بر کارآیی تیمهای تحت مدیریت
- شناسایی مشکلات و موانع بازدارندهی توسعه، ارائهی راهکار در روند انجام کارهای پروژه و پیگیری آن
- ایجاد ساز و کارهای تعاملی با واحدهای دیگر (درون تیمی و برون تیمی)
- مهارتهای ارتباطی و کلامی مناسب
- دارای روحیهی کار تیمی
- مهارتهای آنالیز و حل مسئله
- توانایی درک مسئله، ارائهی راهحل و رفع موانع
- ایدهپردازی و خلاقیت بالا
- نظم و دقت بالا
- قابلیت سازگاری با محیطهای پویا
*مهارتهای نرمافزاری:
- آشنا با نرم افزارهای Power BI, DBMS , Knime, SPSS و یا ابزارهای مشابه
*** دارای حداقل ۲ سال سابقهی مدیریتی مرتبط
**ویژگی های فردی:
- انگیزه و تعهد کاری بالا
- برخورداری از اعتماد به نفس
- پیگیری تا حصول نتیجه
- مسئولیت پذیری بالا و پاسخگویی مناسب
- دارای روحیه ی کار تیمی
- خلاقیت
- انتقادپذیری
- دارای هوش هیجانی مناسب
- توانایی جذب و به کارگیری استعدادهای فاقد تجربه
*وظایف تخصصی:
- هدایت و راهبری تیمهای تخصصی، زمانبندی و ساماندهی وظایف و پروژههای محوله با بازدهی مطلوب
- مدیریت سرمایه انسانی و تیمسازی و اطمینان از وجود همکاری و اشتراکگذاری دانش و تعامل با اعضا
- شتابدهی به فرآیندهای توسعه با رویکر چابک
- نیازسنجی و پیشنهاد و تصویب مسیر توسعه برای ایجاد ارزش از دادهها - تدوین برنامه کوتاه مدت و بلند مدت مبتنی براسناد بالادستی
- برنامهریزی پروژهها و پیگیری پیشرفت با بهرهگیری از روشهای برنامهریزی و کنترل پروژهی متناسب
- شناسایی و رفع موانع با نگاه پیشگیرانه
- تهیهی گزارشهای مدیریتی برای ارائه مشکلات و موانع و راهکارهای رفع آنها
- نظارت بر کارآیی تیمهای تحت مدیریت
- شناسایی مشکلات و موانع بازدارندهی توسعه، ارائهی راهکار در روند انجام کارهای پروژه و پیگیری آن
- ایجاد ساز و کارهای تعاملی با واحدهای دیگر (درون تیمی و برون تیمی)
*وظایف عمومی:
- رعايت اخلاق حرفهای و اهتمام در افزايش بهرهوری کار
- برقراري ارتباطات مناسب با سایر اعضا و به کمک به ایشان در جهت دسترسی به اهداف سازمانی
- تحلیل مسائل و مستندسازی
- مدیریت دانش و انتقال تجربیات
- ارائهی نتایج کار و بازخورد به مدیریت
- رعايت اخلاق حرفهای و اهتمام در افزايش بهرهوری کار
- برقراري ارتباطات مناسب با سایر اعضا و به کمک به ایشان در جهت دسترسی به اهداف سازمانی
- تحلیل مسائل و مستندسازی
- مدیریت دانش و انتقال تجربیات
- ارائهی نتایج کار و بازخورد به مدیریت
**مزایا:
- وعدهی غذایی و میان وعده
- بیمهی تکمیلی و بیمهی عمر و حوادث گروهی
- ساعت کاری منعطف
- رویدادهای داخلی
- محیط جوان، صمیمی و پویا
**محدودهی محل کار:
سهروردی شمالی
- وعدهی غذایی و میان وعده
- بیمهی تکمیلی و بیمهی عمر و حوادث گروهی
- ساعت کاری منعطف
- رویدادهای داخلی
- محیط جوان، صمیمی و پویا
**محدودهی محل کار:
سهروردی شمالی
مهارتهای مورد نیاز
- فرآیندهای کسب و کار
- bi
- Data Engineering
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست