استخدام مسئول مالی

* شرایط احراز شغل:

**مدرک تحصیلی: کارشناسی و بالاتر

**رشته‏ های تحصیلی مرتبط: مدیریت مالی و حسابداری

**مهارت های تخصصی:
- تسلط به قانون کار، بیمه‏‌ی تامین اجتماعی و مالیات
- تسلط به دانش و اطلاعات تخصصی مالی
- تسلط به امور حسابداری
- آشنایی با نرم‌‏افزارهای مالی، حسابداری، حقوق و دستمزد و بیمه‏‌ی تامین اجتماعی

**مهارت های عمومی:
- مهارت‌های ارتباطی و کلامی مناسب
- گزارش‌نویسی
- اصول آیین نگارش مکاتبات فارسی

**مهارت های نرم افزاری:
مسلط به Word و Excel

**ویژگی های فردی:
- انگیزه‌ی بالا
- برخورداری از اعتماد به نفس و مهارت‌های ارتباطی و کلامی مناسب
- پی‌گیری تا حصول نتیجه
- تعهد و مسئولیت‏ پذیری
- دارای روحیه‏ ی کار تیمی
- خلاقیت
- انتقادپذیری
- دارای هوش هیجانی مناسب


**شرح وظایف:

وظایف تخصصی
- انجام و کنترل کلیه‌‏ی امور مالی، حسابداری، مالیاتی و تامین اجتماعی در موعد تعیین شده
- حفظ و به روزرسانی اطلاعات مالی
- انجام و کنترل امور مربوطه به دفاتر قانونی و اسناد حسابداری (ثبت، تنظیم، کنترل، گزارش‌‏گیری و ...)
- انجام و کنترل کلیه‏‌ی امور مالی مربوط به حقوق و مزایای، بیمه‏‌ی تامین اجتماعی، عیدی، سنوات، مرخصی و تسویه حساب کارکنان
- انجام و کنترل امور مربوط به تن‏خواه و هزینه‏‌کردهای مستقیم و غیر مستقیم (اعم از بررسی، ثبت، کنترل، گزارش‏‌گیری، پرداخت و ...)
- انجام و کنترل امور مربوط به سیستم‏‌های مالی و نرم‏‌افزارهای مربوطه (مالیات، حقوق و دستمزد و ...)
- تهیه و تنظیم صورت‏‌های مالی، گزارش‏‌های مالی، گزارش عملکرد دوره‌‏ای و ارائه به مدیرعامل و هیئت مدیره (دارایی ثابت، امور مشتریان و فروش، امور فروش خدماتی، امور خرید و فروش فصلی و اظهارنامه‏‌ی مالیات بر ارزش افزوده، صورت‌‏حساب‏های مالی ترازنامه و سود و زیان، بهای تمام شده و ...)
- تهیه و تنظیم اظهارنامه‏‌های مالیاتی و هم‏کاری با ممیزین دارایی
- تامین و پی‌‏گیری دریافت تسهیلات از موسسات مالی
- برآورد، تهيه و تنظيم بودجه سالانه و قیمت تمام شده‏‌ی مورد نیاز و تهيه‌ی گزارش‌‏های بودجه در موعد معین
- امور مربوط به عمليات دريافت و پرداخت و كنترل پرداخت‌‏ها
- امور مربوط به صورت‏‌حساب‏‌ها و چک‏‌های صادره و پی‏‌گیری وصول مطالبات
- امور مربوط به حساب بدهکاران
- نظارت بر امور انبار
 
 وظایف عمومی:
- رعايت اخلاق حرفه‌ای و اهتمام در افزايش بهره ‏وری کار 
- حضور به موقع و حفظ نظم و انضباط عمومي
- بهره‌‏برداری و حفظ تجهیزات و تسهیلات در اختیار 
- برقراري ارتباطات مناسب با سایر اعضا و به کمک به ایشان در جهت دسترسی به اهداف سازمانی
- حضور در جلسه‌های داخلی و مشارکت جهت بهبود فعالیت‌ها
- اجرای مصوبات و صورت‏‌جلسات مدیریت و کارگروه‏‌های تصمیم‌‏گیری
- تحلیل مسائل و گزارش‌‏نویسی و مستندسازی 
- مدیریت دانش و انتقال تجربیات
- ارائه‌ی نتایج کار و بازخورد به مدیریت
- ارائه‌ی نظرهای مشورتی و همکاری در تهیه‌‏ی آیین‌‏نامه‌‏ها و شیوه‌‏نامه‏‌های داخلی
- انجام کلیه‌‏ی امور در راستای مصالح شرکت و از طریق مجاری رسمی شرکت