استخدام مدیر اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
• تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام
• تسلط به مدیریت و عملکرد کارکنان و برنامه ریزی شغلی
• تسلط به سیستم های ایجاد انگیزه در کارکنان
• تسلط به تهیه لیست حقوق و دستمزد و تسویه حساب
• تسلط به نرم افزارهای اتوماسیون اداری و حضور و غیاب
• آشنا با ساختار برنامه ریزی آموزش
• آشنا با قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
• تهیه شرح شغل و به روز نگاه داشتن آنها
• تدوین استراتژی و برنامه جهت جذب، حفظ کارکنان
• اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
• مشارکت در تدوین استراتژی های شرکت با تمرکز بر سرمایه انسانی
• برنامه ریزی رویدادهای داخلی کارکنان
• مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با مدیریت منابع انسانی از قبیل برنامه جذب، ارزیابی، استخدام، آموزش و غیره
مهارت‌های مورد نیاز:
مدیریت منابع انسانی
جذب و استخدام
مدیریت عملکرد
آموزش کارکنان
حل تعارضات
صبور و پرتلاش
روحیه کار تیمی
• تسلط به مدیریت و عملکرد کارکنان و برنامه ریزی شغلی
• تسلط به سیستم های ایجاد انگیزه در کارکنان
• تسلط به تهیه لیست حقوق و دستمزد و تسویه حساب
• تسلط به نرم افزارهای اتوماسیون اداری و حضور و غیاب
• آشنا با ساختار برنامه ریزی آموزش
• آشنا با قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
• تهیه شرح شغل و به روز نگاه داشتن آنها
• تدوین استراتژی و برنامه جهت جذب، حفظ کارکنان
• اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
• مشارکت در تدوین استراتژی های شرکت با تمرکز بر سرمایه انسانی
• برنامه ریزی رویدادهای داخلی کارکنان
• مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با مدیریت منابع انسانی از قبیل برنامه جذب، ارزیابی، استخدام، آموزش و غیره
مهارت‌های مورد نیاز:
مدیریت منابع انسانی
جذب و استخدام
مدیریت عملکرد
آموزش کارکنان
حل تعارضات
صبور و پرتلاش
روحیه کار تیمی
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- امور اداری
- حضور و غیاب
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست