استخدام مدیر منابع انسانی (خانم)
شرح موقعیت شغلی
- نوع همکاری: تمام وقت
- مدرک تحصیلی دکتری / کارشناسی ارشد
- سن :30 الی 40
· حداقل 5 سال سابقه مدیریت در حوزه منابع انسانی
· برنامه ریزی، نظارت و کنترل بر کلیه فعالیت های امور پرسنلی
- تسلط به نرم افزارهای اداری و منابع انسانی
- تهیه نقشه راه پرسنل
- آشنایی و تسلط به نرم افزارهای اتوماسیون اداری
- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی و فرآیندهای سازمانی
- مسلط به دانش، سیستم ها و فرآیندهای منابع انسانی
- مسلط به امور جذب و استخدام، آشنایی با تحلیل آزمونهای استخدامی
- مسلط به طرح طبقه بندی مشاغل
- برقراری ارتباط مناسب بین مدیران ارشد و سایر کارکنان سازمان
- ارائه گزارشات تحلیلی و مدیریتی به هیات مدیره در خصوص سیاست های مربوط به نیروی انسانی در راستای اهداف شرکت
- رشد و توسعه منابع انسانی از طریق تدوین آئین نامه ها، مقررات و دستورالعمل های اداری سازمان
- آشنا به امور رفاهی و انگیزشی
- ارائه راهکار و تنظیم دستورالعمل ها برای ارزیابی عملکرد(پاداش و جریمه) و جانشین پروری
- ارائه راهکار برای برنامه ریزی تایید و تخصیص بهینه منابع انسانی و زمینه سازی افزایش سطح کارایی و اثر بخشی عملکردشان
- نظارت بر انجام امور اداری، صدور احکام و محاسبه و استخراج اضافه کار، تاخیر، غیبت، مرخصی و ماموریت و مسائل رفاهی و پرسنلی کارکنان
- مسلط به فرآیند آموزش
- مسلط به اصول سرپرستی
- مدیریت تیم و پروژه
- راه حل محور و شنونده
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
- حقوق و دستمزد
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- زن