استخدام سرپرست جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
- نظارت و رهبری واحد جذب و استخدام
- برنامه ریزی جهت جذب نیروی انسانی
- برنامه ریزی جهت جذب نیروی انسانی
- تدوین و پیاده سازی استراتژی های جذب استعدادها (Talent Acquisition)
- شناسایی و انتخاب صحیح منابع و کانال های جذب نیرو
- تسلط به انواع تکنیک های مصاحبه های رفتاری و موقعیتی مبتنی بر شایستگی
- اجرا و تحلیل تست های روانشناختی و رفتارشناسی مرتبط با شغل
- حضور موثر در شبکه های اجتماعی مانند لینکدین جهت شناسایی، شبکه سازی و ارتباط با نیروهای مستعد
- ارائه پیشنهادات و راهکارهای خلاقانه در راستای بهبود فرآیندهای جذب و استخدام
- مهارت در جذب افراد تلنت و متخصص در حوزه های کاری مرتبط با فعالیت شرکت از طریق شبکه های اجتماعی، وب سایت های تخصصی و کانال های مختلف نیرویابی
- برقراری ارتباط و تعامل موثر با مدیران استخدام بمنظور تعیین میزان اثربخشی برنامه های استخدامی
- تهیه گزارش های مربوط به فرآیندهای جذب و استخدام
شرایط احراز:
- توانایی حل مساله و تصمیم گیری
شرایط احراز:
- توانایی حل مساله و تصمیم گیری
- داشتن تفکر انتقادی
- توانایی مدیریت و حل تعارض
- خلاقیت و ابتکار عمل
- دید سیستماتیک
- تاب آوری بالا
- رهبری
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- سرپرستی
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت