استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
- غربال کردن رزومه‌ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد متناسب از میان کاندیداها
- هماهنگی دقیق و نظام مند برای مصاحبه های استخدامی
- یافتن کاندیداهای موردنظر از نظر کمیت و کیفیت با استفاده از کانال‌های کارمندیابی متناسب
- برنامه‌ریزی و انجام مصاحبه تلفنی، هماهنگی برای مصاحبه عمومی و گرفتن تست‌های استخدامی موردنظر از کاندیدا
- مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمونهای استخدامی
- آشنا به انواع روش های مصاحبه کیفی
- ارتباط منظم با سرپرست مستقیم برای تعیین اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آنها
مهارت مورد نیاز:
- انجام کار تیمی و برقراری ارتباط موثر
- حداقل مدرک کارشناسی ترجیحا در رشته های مدیریت
- تسلط کامل بر مجموعه‌ی نرم‌افزارهای MS-Office
- تسلط نسبی به زبان انگلیسی
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- مصاحبه
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت