استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت‌های اصلی در شغل:
- پیشبرد فرایند جذب و استخدام
- بروزرسانی اطلاعات پرسنل در HRIS و نرم‌افزار دنیای پردازش
- تنظیم و تمدید قراردادهای پرسنلی
- بایگانی و بروزرسانی مدارک پرسنلی
- نامنویسی کارکنان در لیست بیمه
- انجام امور مربوط به بیمه تکمیلی
- ورود لوحه کارکنان در نرم‌افزار تردد جهت مشخص شدن شیفت‌های کاری
- محاسبه کارکرد ماهانه پرسنل
- طراحی و اجرای مناسبت‌ها و برنامه‌های انگیزشی
- پیشبرد فرایند آموزش و توسعه
- طراحی، پیاده‌سازی و اجرای سیستم مدیریت عملکرد
- پیگیری امور مربوط به کارکنان
- انجام امور مربوط به تودیع همکاران از قبیل: تسویه حساب و مصاحبه خروج
- تهیه گزارش‌های آماری و تحلیلی از وضعیت منابع انسانی
دانش‌ها و توانایی‌های مورد نیاز:
- تسلط بر جذب و استخدام
- آشنایی با فرایندهای منابع انسانی
- تسلط به قوانین اداره کار و بیمه تامین اجتماعی
- تسلط به نرم‌افزار تردد دنیای پردازش
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر جهت برقراری ارتباط با کارکنان و پاسخگویی به آن‌ها
- هوش هیجانی بالا برای مدیریت بر احساسات خود و دیگران
- برخورداری از روحیه کار گروهی و نتیجه محوری
- دارای نظم کاری و مدیریت زمان
- توانایی مذاکره، متقاعدسازی و حل مسئله
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- امور اداری
- جذب و استخدام
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت