استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
- ارتباط با مدیران جهت شناسایی نیازهای جذب نیرو
- شناسایی و جذب کاندیداها از طریق Job boardها، linkedin و ...
- بررسی و غربال رزومه‌های دریافتی به منظور شناسایی کاندیداهای بالقوه
- برقراری تماس اولیه با کاندیداها
- انجام مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی؛
- مشارکت در تعیین شاخص‌های ارزیابی و سوالات مبتنی بر شایستگی
- ثبت و پیگیری اطلاعات کاندیداها در سیستم ردیابی متقاضی (ATS)
- مشارکت در فرآیند آنبوردینگ کارکنان جدید؛
- سازماندهی و شرکت در نمایشگاه‌های کار و رویدادهای استخدام
شرایط احراز:
- حداقل دو سال تجربه کاری به عنوان کارشناس جذب و استخدام
- آشنایی با Job boardها، linkedin و سایر شبکه های حرفه ای کاری
- آشنایی و تجربه کار با ATS
- آشنایی با مصاحبه‌های مبتنی بر شایستگی و موقعیتی
- مهارت‌های مناسب ارتباط کلامی و نوشتاری
- کارشناسی/ کارشناسی ارشد گرایش‌های مختلف مدیریت و MBA ( ترجیحا مد یریت منابع انسانی)
- بسته جبران خدمات:
وام - پاداش -بیمه درمان تکمیلی -بن خرید -ناهار -میان وعده -امکانات ورزشی -پزشک سازمانی -سهام تشویقی - بسته ها و هدایای مناسبتی
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت