استخدام کارشناس توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما در ستاد مرکزی شرکت افق کوروش در جستجوی یک کارشناس توسعه منابع انسانی برای پیوستن به تیم منابع انسانی خود در تهران هستیم. اگر می‌توانید با تمرکز بر توسعه کارکنان نقش کلیدی در رشد و پیشرفت سازمان ایفا کنید، مشتاقانه منتظر شما هستیم.
شرح شغل:
- مدیریت عملکرد (مشارکت در بومی سازی و طراحی مدل، طراحی جلسات توسعه فردی، استانداردسازی شاخص های کلیدی عملکرد، عارضه یابی فرایند و ...)
- پروژه های تعلق سازمانی (مشارکت در طراحی و اجرای سیستم های قدردانی و تعلق سازمانی)
- مدل شایستگی و شناسنامه های شغلی (مشارکت در تدوین و به روز رسانی شناسنامه های شغلی و مدل شایستگی سازمانی)
- فرهنگ سازمانی (مشارکت در طراحی و اجرای برنامه های مرتبط با فرهنگ سازمانی از جمله تدوین کدهای رفتاری و ...)
- ساختار سازمانی (مشارکت در طراحی و اجرای ساختارهای سازمانی)
- نگرش سنجی کارکنان (مشارکت در تحلیل، عارضه یابی و ارائه راهکارهای بهبود)
- تعامل و مشارکت مستمر با تیم تحلیل داده های منابع انسانی
- مدیریت عملکرد (مشارکت در بومی سازی و طراحی مدل، طراحی جلسات توسعه فردی، استانداردسازی شاخص های کلیدی عملکرد، عارضه یابی فرایند و ...)
- پروژه های تعلق سازمانی (مشارکت در طراحی و اجرای سیستم های قدردانی و تعلق سازمانی)
- مدل شایستگی و شناسنامه های شغلی (مشارکت در تدوین و به روز رسانی شناسنامه های شغلی و مدل شایستگی سازمانی)
- فرهنگ سازمانی (مشارکت در طراحی و اجرای برنامه های مرتبط با فرهنگ سازمانی از جمله تدوین کدهای رفتاری و ...)
- ساختار سازمانی (مشارکت در طراحی و اجرای ساختارهای سازمانی)
- نگرش سنجی کارکنان (مشارکت در تحلیل، عارضه یابی و ارائه راهکارهای بهبود)
- تعامل و مشارکت مستمر با تیم تحلیل داده های منابع انسانی
شرایط احراز:
- دانش تئوری به روز در مورد مباحث منابع انسانی و توسعه افراد و سازمان
- تجربه موفق در پیاده سازی فرایندهای پایه منابع انسانی از جمله چارچوب شایستگی و شناسنامه شغلی
- تجربه پیاده سازی موفق و تخصص در زمینه سیستم مدیریت عملکرد و تخصص
- مشارکت فعال در حداقل دو مورد از سایر فرایندهای توسعه منابع انسانی از جمله طراحی ساختار، طراحی مسیر شغلی، مدیریت استعداد، فرهنگ سازمانی و ...
- دانش تئوری به روز در مورد مباحث منابع انسانی و توسعه افراد و سازمان
- تجربه موفق در پیاده سازی فرایندهای پایه منابع انسانی از جمله چارچوب شایستگی و شناسنامه شغلی
- تجربه پیاده سازی موفق و تخصص در زمینه سیستم مدیریت عملکرد و تخصص
- مشارکت فعال در حداقل دو مورد از سایر فرایندهای توسعه منابع انسانی از جمله طراحی ساختار، طراحی مسیر شغلی، مدیریت استعداد، فرهنگ سازمانی و ...
مزایا و فرصت‌هایی که می‌توانیم برای همکار جدیدمان فراهم کنیم:
- حقوق و مزایای رقابتی.
- بیمه تکمیلی رایگان.
- شرکت در المپیادهای ورزشی.
- داشتن امنیت شغلی با امکان جابه‌جایی در گروه صنعتی گلرنگ.
- بن ارزاق، میان وعده و ناهار.
- دریافت پاداش به صورت ماهانه و سالانه.
- پزشک سازمانی.
- فرصت‌های آموزشی و توسعه فردی.
- محیط کاری پویا و دوستانه.
- امکان پیشرفت شغلی و ارتقا.
- تسهیلات مالی و وام.
- حقوق و مزایای رقابتی.
- بیمه تکمیلی رایگان.
- شرکت در المپیادهای ورزشی.
- داشتن امنیت شغلی با امکان جابه‌جایی در گروه صنعتی گلرنگ.
- بن ارزاق، میان وعده و ناهار.
- دریافت پاداش به صورت ماهانه و سالانه.
- پزشک سازمانی.
- فرصت‌های آموزشی و توسعه فردی.
- محیط کاری پویا و دوستانه.
- امکان پیشرفت شغلی و ارتقا.
- تسهیلات مالی و وام.
افق کوروش هرروز درحال رشد کردن و بزرگ شدن است و فرصت رشد و ایجاد تغییرات سازنده را دارید.
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست