استخدام توسعه‌دهنده‌ی PHP) Back-End)

فرآیند استخدام در شرکت:
1. مهم‌ترین شاخص برای همکاری، داشتن «نمونه کار» خوب PHP است.
2. ما برای وقت شما ارزش قائل هستیم در نتیجه برای مرحله‌ی اول نیاز به مراجعه‌ی حضوری نیست. دسترسی به [اسکریپتی از] کدِ شما کافی است.
3. کد شما توسط تیم فنی بررسی می‌شود، در این بررسی نکات زیر مورد توجه قرار می‌گیرد:
. تمیزی و خوانایی کد (توسعه‌دهنده‌ی [متوسط ِ] دیگری بتوانید بدون توضیح شما، کد شما را بفهمد)
. کد شما تا حد ممکن ساده و دارای اجزای کوچک باشد.
. Best Practice ها را رعایت کرده باشید.
. در صورت استفاده از کتابخانه‌ها و پکیچ‌های دیگر، انتخابتان با تحقیق همراه باشد و بتوانید دلیل استفاده را بیان کنید.
. کد شما قابلیت استفاده مجدد را داشته باشد.
. نگه‌داری کد راحت باشد.
. به سناریوهای تست توجه کرده باشید.
. به‌طور خلاصه اصول KISS, DRY, YANGI, Clean Code, OOP, MVC, Reusability را رعایت کرده باشید.
4. در صورت تایید، با احتمال بالا شرایط شرکت را احراز کرده‌اید.
5. از شما خواسته می‌شود تا برای مصاحبه حضوری مراجعه کنید و راجع به شرایط خودتان و حقوق و مزایا صحبت کنید.
6. در صورت داشتن شرایط برابر برای چند نفر، موارد زیر معیار سنجش است:
. تسلط به یکی از فریم‌ورک‌های PHP
. تسلط به مفاهیم دیتابیس‌های رابطه‌ای (MySQL)
. توانایی کار با Git
. آشنایی با jQuery و Bootstrap
. تجربه‌ی طراحی و کار با وب‌سرویس‌های RESTful 
. آشنایی با چارچوب اسکرام
. آشنایی و تجربه کاری با لینوکس
مزایا
پاداش (در ازای رسیدن به اهدافی که از قبل مشخص می‌شود) + بیمه + ساعات کاری شناور + امکان گذراندن خدمت سربازی در کنار ما (امریه) + در صورت داشتن ایده‌ی خوب، کمک به تیم‌سازی و معرفی به شتابدهنده دانشگاه شریف