استخدام کارشناس توسعه سرمایه انسانی
شرح موقعیت شغلی
- تدوین، اجرا و بهبود سیاستها و فرآیندهای منابع انسانی
- طراحی و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه حرفه ای کارکنان
- تدوین و بهروزرسانی شرح مشاغل
- ارزیابی و مدیریت عملکرد
- برنامهریزی مسیر شغلی و جانشین پروری
- تحلیل دادههای منابع انسانی و تهیه گزارش
- همکاری مستمر با مدیران ارشد در حوزه برنامهریزی نیروی انسانی
- برنامه ریزی نیروی انسانی و تدوین استراتژی
شرایط احراز:
- کارشناسی/کارشناسی ارشد مدیریت
- سابقه کار: حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه توسعه سرمایه انسانی
- تسلط کافی بر قوانین کار و رویههای منابع انسانی
- توانمندی در طراحی ساختار، فرآیند و سیستم
- مهارت ارتباطی و مذاکره حرفهای
مهارتهای مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
- توسعه منابع انسانی
- جذب و استخدام
- آموزش کارکنان
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت