استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
• یافتن داوطلبین موردنظر از نظر کمیت و کیفیت با استفاده از کانالهای کارمندیابی متناسب
• غربال کردن رزومهها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد متناسب از میان داوطلبین
• برنامهریزی و انجام مصاحبه تلفنی، هماهنگی برای مصاحبه عمومی و گرفتن تستهای استخدامی موردنظر از داوطلب
• برنامهریزی و انجام هماهنگیهای لازم برای مصاحبه تخصصی و مصاحبه با مدیرعامل (در صورت لزوم)
• مشارکت در فرآیند جامعهپذیری فرد منتخب (ارائه مستندات و توضیحات لازم در مورد سازمان، معرفی به همکاران و ...)
شرایط احراز تخصصی:
• غربال کردن رزومهها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد متناسب از میان داوطلبین
• برنامهریزی و انجام مصاحبه تلفنی، هماهنگی برای مصاحبه عمومی و گرفتن تستهای استخدامی موردنظر از داوطلب
• برنامهریزی و انجام هماهنگیهای لازم برای مصاحبه تخصصی و مصاحبه با مدیرعامل (در صورت لزوم)
• مشارکت در فرآیند جامعهپذیری فرد منتخب (ارائه مستندات و توضیحات لازم در مورد سازمان، معرفی به همکاران و ...)
شرایط احراز تخصصی:
• مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمونهای استخدامی
• آشنا به انواع روش های مصاحبه
• آشنا به تحلیل روانشناسی شخصیت
• تسلط کامل بر مجموعهی نرمافزارهای MS-Office
• آشنا به اصول و فرآیندهای منابع انسانی
• آشنا به زبان انگلیسی
• آشنا به انواع روش های مصاحبه
• آشنا به تحلیل روانشناسی شخصیت
• تسلط کامل بر مجموعهی نرمافزارهای MS-Office
• آشنا به اصول و فرآیندهای منابع انسانی
• آشنا به زبان انگلیسی
مهارتها و شرایط احراز شغل
• حداقل مدرک کارشناسی
• ترجیحا در رشته های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع، MBA و سایر گرایش های مدیریت
• ترجیحا در رشته های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع، MBA و سایر گرایش های مدیریت
محل کار : اتوبان تهران قم - شهرک صنعتی شمس آباد
ایام حضور : شنبه تا چهارشنبه
ساعت کار: 7:30 تا 16:30
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
- مصاحبه
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست