استخدام کارشناس منابع انسانی(خانم)
شرح موقعیت شغلی
در جستجوی یک همکار نه چندان پرسابقه اما با انگیزه جهت مدیریت منابع انسانی شرکت هستیم. چون به دنبال ایجاد فضای کاری با فرهنگ متفاوت هستیم لذا یادگیری بخشی از پروسه ماست. متقاضی این موقعیت شغلی باید از یک سری مهارت های پایه برخوردار باشد اما بخشی از مهارتها اکتسابی است و فرصت یادگیری در شرکت را دارد. لذا تقاضای خود را در دو دسته قرار می دهیم: مهارت های پایه، مهارتهای اکتسابی/مزیتی.
* سابقه همکاری در شرکتهای نرم افزاری مزیتی جهت ارزیابی شماست.
* سابقه و یا آشنایی با زبان های برنامه نویسی نقطه مزیت محسوب می شود.
* تسلط به مکالمه انگلیسی نقطه مزیت محسوب می شود.
مهارتهای پایه:
- توانایی مستندسازی
- آشنا به قانون کار و تامین اجتماعی
- مسلط به فرایندهای اداری جذب نیرو و قراردادها
- توانایی برقراری ارتباط خوب و موثر به صورت کلامی و نوشتاری با برنامه نویس ها
- انعطاف‌پذیر و مشتاق برای یادگیری
- توانایی نگارش ایمیل و یا چت انگلیسی
- آشنا به قانون کار و تامین اجتماعی
- مسلط به فرایندهای اداری جذب نیرو و قراردادها
- توانایی برقراری ارتباط خوب و موثر به صورت کلامی و نوشتاری با برنامه نویس ها
- انعطاف‌پذیر و مشتاق برای یادگیری
- توانایی نگارش ایمیل و یا چت انگلیسی
مهارتهای اکتسابی/مزیت دار:
- مصاحبه موشکافانه جهت تعیین ویژگی های شخصیتی و سنجش soft skills در برنامه نویسان
- مشارکت در طراحی استراتژی منابع انسانی از پیش از جذب تا پس از استخدام مختص شرکت
- آشنایی با پروسه آماده سازی مصاحبه
- توانایی حل مسائل و چالش های منابع انسانی
- تدوین و پایش شاخص های بررسی عملکرد برنامه نویسان
- مسلط به ابزارهای جذب نیرو در لینکدین
- تسلط بر آزمونهای رفتارشناسی
- مشارکت در طراحی استراتژی منابع انسانی از پیش از جذب تا پس از استخدام مختص شرکت
- آشنایی با پروسه آماده سازی مصاحبه
- توانایی حل مسائل و چالش های منابع انسانی
- تدوین و پایش شاخص های بررسی عملکرد برنامه نویسان
- مسلط به ابزارهای جذب نیرو در لینکدین
- تسلط بر آزمونهای رفتارشناسی
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- زن