استخدام کارشناس ارزیابی عملکرد
شرح موقعیت شغلی
اهم وظایف شغلی:
- پیاده سازی و بهبود مستمر سیستم های ارزیابی عملکرد سازمانی
- انتخاب شاخصهای ارزیابی عملکرد متناسب با کارکردهای مختلف سازمانی و نیازهای سازمان در مقاطع مختلف
- پایش و کنترل شاخصهای ارزیابی عملکرد و تدوین گزارشهای متناسب با آن
- همکاری با مدیران واحدها در ارائه پیشنهادات بهبود عملکرد
- یکپارچه سازی ارزیابی عملکرد کارکنان با سیستم جبران خدمات
- انجام اقداماتی به منظور افزایش رضایت کارکنان و افزایش تعلق سازمانی
دانش مورد نیاز:
- آشنایی با رویکردها، سیستمها، روشها و ابزارهای ارزیابی عملکرد
- اشنایی با شاخصهای کلیدی عملکرد متناسب با کارکردهای مختلف سازمانی
- پیاده سازی و بهبود مستمر سیستم های ارزیابی عملکرد سازمانی
- انتخاب شاخصهای ارزیابی عملکرد متناسب با کارکردهای مختلف سازمانی و نیازهای سازمان در مقاطع مختلف
- پایش و کنترل شاخصهای ارزیابی عملکرد و تدوین گزارشهای متناسب با آن
- همکاری با مدیران واحدها در ارائه پیشنهادات بهبود عملکرد
- یکپارچه سازی ارزیابی عملکرد کارکنان با سیستم جبران خدمات
- انجام اقداماتی به منظور افزایش رضایت کارکنان و افزایش تعلق سازمانی
دانش مورد نیاز:
- آشنایی با رویکردها، سیستمها، روشها و ابزارهای ارزیابی عملکرد
- اشنایی با شاخصهای کلیدی عملکرد متناسب با کارکردهای مختلف سازمانی
مهارتهای مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- ارائه گزارش
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست