آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس ارزیابی عملکرد

شرح موقعیت شغلی

اهم وظایف شغلی:
- پیاده سازی و بهبود مستمر سیستم های ارزیابی عملکرد سازمانی
- انتخاب شاخص‌های ارزیابی عملکرد متناسب با کارکردهای مختلف سازمانی و نیازهای سازمان در مقاطع مختلف
- پایش و کنترل شاخص‌های ارزیابی عملکرد و تدوین گزارش‌های متناسب با آن
- همکاری با مدیران واحدها در ارائه پیشنهادات بهبود عملکرد 
- یکپارچه سازی ارزیابی عملکرد کارکنان با سیستم جبران خدمات
- انجام اقداماتی به منظور افزایش رضایت کارکنان و افزایش تعلق سازمانی

دانش مورد نیاز:
- آشنایی با رویکردها، سیستم‌ها، روش‌ها و ابزارهای ارزیابی عملکرد
- اشنایی با شاخص‌های کلیدی عملکرد متناسب با کارکردهای مختلف سازمانی


مهارت‌های مورد نیاز

  • ارزیابی عملکرد
  • ارائه گزارش
  • Microsoft Office

حداقل سابقه کار

  • سه تا شش سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

پاره وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۳۹۹/۰۵/۲۹ (منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه