استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
دکتری ، فوق لیسانس منابع انسانی و رشته های مرتبط
حداقل 10-15 سال سابقه کار
آشنا به فرآیند ارزیابی عملکرد
آشنا به طرح طبقه بندی مشاغل
آشنا به قوانین اداره کار و بیمه
مسلط به سیستم های آموزشی
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست