استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
سرمایه های انسانی در نوار همواره به عنوان یکی از سه اولویت کسب و کار، مورد توجه بوده است.
نوار قصد دارد به منظور بهبود فرآیندهای منابع انسانی خود،
کارشناسی با حداقل 2 سال تجربه کار مرتبط را استخدام نماید.
متقاضی باید به فرآیندهای منابع انسانی آشنایی کافی داشته باشد :
-جذب
-نگه داشت
-مدیریت عملکرد
-طبقه بندی و چینش
-آموزش
-جبران خدمات
متقاضی باید بتواند بر اساس فرآیندهای ذکر شده گزارش های لازم را نیز ارائه دهد. همچنین بر نرم افزارهای آفیس مسلط بوده و علاقه مند به رشد شخصی باشد.
نوار قصد دارد به منظور بهبود فرآیندهای منابع انسانی خود،
کارشناسی با حداقل 2 سال تجربه کار مرتبط را استخدام نماید.
متقاضی باید به فرآیندهای منابع انسانی آشنایی کافی داشته باشد :
-جذب
-نگه داشت
-مدیریت عملکرد
-طبقه بندی و چینش
-آموزش
-جبران خدمات
متقاضی باید بتواند بر اساس فرآیندهای ذکر شده گزارش های لازم را نیز ارائه دهد. همچنین بر نرم افزارهای آفیس مسلط بوده و علاقه مند به رشد شخصی باشد.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
- آموزش کارکنان
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست