استخدام مدیر منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

•  مسلط بر انواع روش های مصاحبه
• مسلط به گریدینگ 
• مسلط بر طراحی سیستم های نظام جبران خدمت
• مسلط بر انواع روش های نیاز سنجی و اثر بخشی آموزش
• مسلط بر روش های طراحی شناسنامه شغل
• مسلط بر انواع روش های ارزیابی عملکرد و سیستم های پرداخت مرتبط
• توجه به جزئیات، مهارت های تحلیلی و حل مسئله

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه