استخدام کارشناس منابع انسانی (HR-خانم-شیراز)
شرح موقعیت شغلی
انجام کلیه امور مربوط به جذب و استخدام از قبیل ( نیاز سنجی استخدام، جستجو از طریق کانال های مرتبط برای یافتن کاندید های مناسب، برگزاری مصاحبه های استخدامی ،انجام مذاکرات نهایی و پیگیری تمامی امور مربوط به جذب و جامعه پذیری پرسنل استخدام شده)
پیگیری و هماهنگی امور استخدامی نیروی انسانی براساس برنامه ریزی های قبلی و منطبق بر استراتژی های جذب سازمان
همکاری در تدوین استراتژی نیرویابی و نگهداشت نیروی انسانی شرکت
ایجاد و انتشار آگهی های شغلی در پورتال های مختلف
توانایی ارائه گزارش در مورد روند استخدام
به روزرسانی مستندات استخدام پرسنل از قبیل تشکیل پرونده پرسنلی و ایجاد حکم کارگزینی و همچنین تهیه خلاصه پرونده و گزارشات مربوطه
توسعه و آموزش نیروی انسانی
تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
هدایت و پشتیبانی کارکنان
نیازمندی های شغلی:
نیازمندی های شغلی:
سابقه کار: حداقل 3 سال سابقه مرتبط به حوزه اج ار
سن: حداقل 28 و حداکثر 40 سال
مسلط به امور اداری و کارگزینی(حقوق و دستمزد ،بیمه ، کارکرد و قراردادها)
مسلط به فرآیندهای منابع انسانی و تدوین و اجرای رویه های اجرایی
مسلط به فرایند های جذب نیروی انسانی و توانایی انجام مصاحبه های رفتاری و شایستگی محور و مذاکرات شغلی
مسلط به نیاز سنجی آموزشی و توانایی تدوین و اجرای برنامه های آموزش و توسعه کارکنان و برنامه توسعه فردی
مسلط به ارزیابی عملکرد و ارزشیابی کارکنان
مسلط به مباحث ارتقاء فرهنگ سازی و توسعه سازمانی
مسلط به قوانین وزارت کار و بیمه تامین اجتماعی
سن: حداقل 28 و حداکثر 40 سال
مسلط به امور اداری و کارگزینی(حقوق و دستمزد ،بیمه ، کارکرد و قراردادها)
مسلط به فرآیندهای منابع انسانی و تدوین و اجرای رویه های اجرایی
مسلط به فرایند های جذب نیروی انسانی و توانایی انجام مصاحبه های رفتاری و شایستگی محور و مذاکرات شغلی
مسلط به نیاز سنجی آموزشی و توانایی تدوین و اجرای برنامه های آموزش و توسعه کارکنان و برنامه توسعه فردی
مسلط به ارزیابی عملکرد و ارزشیابی کارکنان
مسلط به مباحث ارتقاء فرهنگ سازی و توسعه سازمانی
مسلط به قوانین وزارت کار و بیمه تامین اجتماعی
تحصیلات:
کارشناس منابع انسانی
روانشناس صنعتی و سازمانی
کارشناسی مدیریت با گرایش منابع انسانی
کارشناسی مدیریت بازرگانی با گرایش های رفتار سازمانی, مدیریت و رهبری منابع انسانی
مهارتهای مورد نیاز
- HR
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه
- حقوق و دستمزد
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- زن