استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
• تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام
• تسلط به ارزیابی عملکرد کارکنان و برنامه ریزی شغلی
• تسلط به راهکار های انگیزشی و اجرای آنها در سازمان
• تسلط به تهیه لیست حقوق و دستمزد و تسویه حساب
• تسلط به نرم افزارهای حضور و غیاب
• آشنا با مدلهای استخدامی انگیزشی محور
• آشنا با قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
• تهیه شرح شغل و به روز نگاه داشتن آنها
• تدوین استراتژی و برنامه جهت جذب، حفظ کارکنان
• اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
• مشارکت در تدوین استراتژی های شرکت با تمرکز بر سرمایه انسانی
• برنامه ریزی رویدادهای داخلی کارکنان
• مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با مدیریت منابع انسانی از قبیل برنامه جذب، ارزیابی، استخدام، آموزش و غیره
• منظم، با انگیزه و دقت بالا، مسئولیت پذیر و دارای روحیه کار تیمی
· حداقل پنج سال سابقه کار مرتبط ترجیحا در شرکت های حوزه تلکام
· محدوده شریعتی، پل صدر
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- قوانین کار
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت