استخدام رئیس مدیریت عملکرد (آقا)

شرح موقعیت شغلی

• طراحی و پیاده سازی مدل مدیریت عملکرد
• تدوین مدل شایستگی
• برنامه ریزی بر اساس KPI های طراحی شده
• تدوین شاخص های عملیاتی و ارزیابی عملکرد و طراحی سیستم پاداش
• تحقیق و توسعه درباره روش های ارزیابی عملکرد، طراحی و استقرار سیستم های ارزیابی عملکرد، تحلیل آماری و تجزیه تحلیل دیتا

• مسلط به طراحی مدل و اجرای مدیریت عملکرد
• مسط به طراحی مدل های شایستگی
• مسلط به طراحی KPI های فردی و واحدی
• مسلط به روش ها و تکنیک های ارزیابی عملکرد

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت عملکرد
• ارزیابی عملکرد
• منابع انسانی

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مرد

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه