استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
صللاحیت های تخصصی:
تسلط کافی بر مباحث مدیریت منابع انسانی جهت پیاده سازی و نگهداشت زیرسیستم های؛
تسلط کافی بر مباحث مدیریت منابع انسانی جهت پیاده سازی و نگهداشت زیرسیستم های؛
- نظام جبران خدمات و سیستم های انگیزشی
- سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
- آموزش و توانمندی سازی کارکنان
- جذب و استخدام
تسلط کافی بر مباحث سیستم ها و روش ها جهت؛
- شناسایی فرایند، پیاده سازی و بهبود فرایندهای موجود
صلاحیت های عمومی:
- تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته های مهندسی صنایع، مدیریت و سایر رشته های مرتبط
- تسلط کافی بر نرم افزارهای جامعه منابع انسانی
- تسلط کافی برOffice
- سن: حداکثر40سال
- سابقه کار: حداقل7 سال در سمت مدیر منابع انسانی در شرکت های بالای 400نفر
صلاحیت های رفتاری:
- مسئولیت پذیر و نتیجه گرا
- تفکر سیستمی
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
- Microsoft Office
- ارزیابی عملکرد کارکنان
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت