استخدام مدیر مالی
شرح موقعیت شغلی
موسسه خوارزمی فرزانه در25امین ،سال تولد خود،تصمیم به دوباره سازی و بازنگری سازمان را دارد.در سالی که بحران اقتصادی و رکود میتواند سازمانها رانابود کند یکی از ارکان نجات دهنده در تمامی مراکز..انتخاب درست واحدمالیست.
مدیر امور مالی مسئول سلامت مالی شرکت است. مدیر مالی با مهندسی مالی سازمان به شرح شغل زیر،توانایی هدایت یک تیم غیرحرفه ای و تبدیل آنها به حرفه ای شدن را دارد.
۱-تحلیل قیمت تمام شده محصولات،خدمات و پکیج های تلفیقی با بررسی قیمت رقبا.
۲-تعیین تارگت فروش با تعیین تعداد فروش هرکالا در گروه بر اساس فرمول کسب بیشترین سود.
۳-تعیین نرده بان پورسانت دریافتی واحد فروش به ترتیبی که اختلاف درآمد این واحد با دیگر واحدها عامل افت بهره وری آنها نشود.
۴-تسویه ی ماهیانه حقوق ومزایای قانونی پرسنل با عقد قرارداد درست.
۵-طراحی سیستم تبدیل سازی گزارش کار واحدها و ارتباط آن با بهره وری و محاسبه ی تیمی-پرسنلی و پرداخت درصد های متعارف تا حدی که رشد چند برابری ایجاد و واحد، دریافت درصد بهره وری خود را منطقی تر از دریافت حقوق ماهیانه ببیند.
۶-برگزاری جلسات مستمر مدیریتی واحدی باهدف ایجاد روحیه ی تلاشگر ،افزایش بهره وری،رفع نقاط ضعف پروژه های فعال...
۷-راه اندازی سیستم برون سپاری،استارت پروژه های پور سود با بهره گیری از توان پیمانکاران بیرونی ، همراهی مستمر در راه اندازی کسب و کارهای آنلاین،
۸-ارائه ی مشاوره ی خرید سهام،انواع بورس ....یا استفاده از تخصص مشاورین مالی بیرونی.
۹-تولید سرمایه با اتخاذ تصمیمات درست و تاثیر گذار.
موسسه در نظر دارد در طی چندماه تمامی واحدها را با تبدیل واحدهای کارآمد به ترتیبی هدایت نماید که همانند واحد فروش ،درصد عملکرد خود را دریافت نمایند تا با ایجاد جهش مالی تا ۹ برابر حقوق دریافتی فعلی،به حداکثر کارایی و توانمندسازی برسند.
موسسه به سرعت در حال گسترش است و در حال حاضر به دنبال مدیر دارایی است تا به جمع خانواده ی علمی خوارزمی بپیوندد.
۱-تحلیل قیمت تمام شده محصولات،خدمات و پکیج های تلفیقی با بررسی قیمت رقبا.
۲-تعیین تارگت فروش با تعیین تعداد فروش هرکالا در گروه بر اساس فرمول کسب بیشترین سود.
۳-تعیین نرده بان پورسانت دریافتی واحد فروش به ترتیبی که اختلاف درآمد این واحد با دیگر واحدها عامل افت بهره وری آنها نشود.
۴-تسویه ی ماهیانه حقوق ومزایای قانونی پرسنل با عقد قرارداد درست.
۵-طراحی سیستم تبدیل سازی گزارش کار واحدها و ارتباط آن با بهره وری و محاسبه ی تیمی-پرسنلی و پرداخت درصد های متعارف تا حدی که رشد چند برابری ایجاد و واحد، دریافت درصد بهره وری خود را منطقی تر از دریافت حقوق ماهیانه ببیند.
۶-برگزاری جلسات مستمر مدیریتی واحدی باهدف ایجاد روحیه ی تلاشگر ،افزایش بهره وری،رفع نقاط ضعف پروژه های فعال...
۷-راه اندازی سیستم برون سپاری،استارت پروژه های پور سود با بهره گیری از توان پیمانکاران بیرونی ، همراهی مستمر در راه اندازی کسب و کارهای آنلاین،
۸-ارائه ی مشاوره ی خرید سهام،انواع بورس ....یا استفاده از تخصص مشاورین مالی بیرونی.
۹-تولید سرمایه با اتخاذ تصمیمات درست و تاثیر گذار.
موسسه در نظر دارد در طی چندماه تمامی واحدها را با تبدیل واحدهای کارآمد به ترتیبی هدایت نماید که همانند واحد فروش ،درصد عملکرد خود را دریافت نمایند تا با ایجاد جهش مالی تا ۹ برابر حقوق دریافتی فعلی،به حداکثر کارایی و توانمندسازی برسند.
موسسه به سرعت در حال گسترش است و در حال حاضر به دنبال مدیر دارایی است تا به جمع خانواده ی علمی خوارزمی بپیوندد.
شرح مسئولیت ها :
- آشنا به راه های کسب درآمد / افزایش سود / کاهش هزینه
- توانایی نگارش قیمت نهایی شده محصولات و خدمات
- کنترل تیم مالی و اداری
- آشنا به تقسیم سهام شرکت به اعضا و پرسنل موسسه
- نگارش طرح کارانه در تمامی واحدها
- کنترل شرح کارها و پرداخت قدم به قدم به پیمانکاران بیرونی
- تحلیل ریسک پروژه ها
- خروج سیستم مالی – اداری موسسه از یک واحد مصرفی به واحد درآمدزا
- توانایی تولید و فروش محصولات اداری و مالی در فضاهای موردنیاز
- مسلط به سیستم دیجیتال مارکتینگ و به روز بودن
شرایط احراز:
- مسلط به زبان
- مسلط به نرم افزارهای مالی حسابداری
- آفیس حرفه ای
- تمام وقت
- آموزش پذیر
- ضامن معتبر
- توانایی شروع فعالیت از 15 اردیبهشت
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت مالی
- امور مالی
- مالی و حسابداری
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
حقوق
- حقوق از ۵,۰۰۰,۰۰۰ تا ۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت