استخدام کارشناس فروش(تلفنی،حضوری)

کارشناسان فروش(تلفنی،حضوری،دورکار)
دریافت پورسانت200تا500میلیونی خاص!

با دریافت پورسانت نقد و خاص خوارزمی!
طرحهای موسسه،حتما یکی از اعضای خانواده رامشتری خود،خواهد کرد.به این ۳گروه،توجه کنین:
گروه اول:عمومی
گروه دوم:ویژه
گروه سوم:لاکچری
محصولات لاکچری از این حیث که قیمت بالایی داشته 
و بی رقیب هستند برای کارشناسان فروش ،ارزشمندند،
به ترتیبی که فروش در موسسه خوارزمی ، فقط حول یک محور خاص ،آنهم ارائه ی خدمات لاکچری،میچرخد ،بدین ترتیب بزرگترین معضل فروش از طریق تلفن یا برون کار (بی ارزش بودن پورسانت دریافتی)رامرتفع مینماید.
از پیش دبستانی تا دکترا،پژوهش،کنکور،اعزام،انواع اقامت...نشان از گستردگی جامعه ی هدف دارد.
**مزایای تیم فروش**
۱-دریافت پورسانت نقد روزانه.
۲- جدول تشویقی درصد .
۳-مزایای بیمه ،حتی برای کارکنان برون کار .
۴-دریافت به آن شماره های درخواست کنندگان.
۵- طراحی جدول پورسانتهای فصلی اعجاب انگیز:
این فصل:درصد یکی از محصولات خاص،۲۰۰تا۵۰۰میلیون تومان ،طراحی شده است.بدین ترتیب،امکان حضور متخصصان،کارشناسان ارشد و فعالین نخبه نیز امکان پذیر است .به عنوان مثال:
مشاورین،متخصصان،مدیران شاغل در صنعت غیر آموزش،معلمین و اساتید،مدیران مدارس،کارشناسان ارشد و فعال در دیگر رشته های شغلی..
از دیدگاه دیگری ،میتوان فروش خدمات آموزشی موسسه را به سه گروه زیر تقسیم بندی نمود:
گروه اول:فروش:
تخصصی آموزشی یا پژوهشی یا هر دو.
گروه دوم:
فروشی که نیازمند تسلط بر زبان انگلیسی است.
گروه سوم:
فروشی که فقط،نیازمند،تکنیک های فروش است
بدین ترتیب، کارشناسان فروش دیگر محصولات و خدمات،براحتی می توانند؛
در این حوزه بصورت تمام وقت،نیمه وقت یا حتی؛
دورکار،فعالیت نمایند.
لطفا در رزومه ی ارسالی به این نکات ،توجه کنید.
*ذکر تخصص فروش در این چند سال (آموزشی،اعزام،دانشگاهی...)
*تسلط به( آموزش ،کنکور،زبان انگلیسی....)را مشخص کنید.
*در حال حاضر با چه جامعه ی آماری ،درارتباط هستید؟
*مشتریان فعلی شما،توانایی پرداخت تا چه مبلغی را دارند
*امکان ارتباط با چند*مدرسه،دانشگاه،مرکز آموزشی... * را دارید.
*پس از دوره ی آموزش کوتاه مدت ضمن کار،توانایی تیم سازی را دارید یا شما را در یکی از تیم های مرتبط ،قرار دهیم.
*همراستا با فروش تلفنی ،امکان :
انجام تبلیغات در دنیای مجازی،
مراجعه به مدرسه یا...را دارم.