استخدام مدیر منابع انسانی (آقا)
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت ها:
- برنامه ریزی راهبردی تا عملیاتی در واحد منابع انسانی
- انجام تمامی مراحل کارمند یابی، استخدام، جذب، نگهداشت و توانمندسازی نیروهای انسانی
- مدیریت عملکرد پرسنل با تشخیص KPI های مناسب
- پیاده سازی نظام حقوق، دستمزد و پاداش در حد اجرایی
- همکاری در تنظیم لیست های بیمه
- اجرای قوانین وزارت کار
- تحلیل مستمر بازار حقوق و دستمزد
- تنظیم و اجرای نظام های انگیزشی، نگهداشت و ارتقاء شغلی
- ایجاد و پیاده سازی فرآیندهای آموزش از نیازسنجی تا اجرا و تحلیل نتایج
- برقراری ارتباط موثر با پرسنل
نیازمندی ها:
- مدرک تحصیلی: MBA، مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع، مدیریت فرهنگی
- حداقل 5 سال سابقه کار مفید به عنوان مدیریت منابع انسانی
- تحصیلات: کارشناسی ارشد
- تجربه کار قبلی در شرکت های خدماتی یک مزیت می باشد.
- توانایی حل مسئله
- هوش هیجانی بالا
- آشنا به قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
- مهارت های رهبری، تیم سازی
- مهارت در شناخت و تحلیل مهارت های انگیزشی
- آشنا به نظام طبقه بندی مشاغل
- مسلط به نرم افزارهای MS-Office و ترسیم نمودار و گزارش گیری
- تسلط به یکی از نرم افزارهای منابع انسانی مزیت می باشد.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- منابع انسانی
- MS.Office
- KPI
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت