استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل :
- انجام فرایند جذب و استخدام
- نیرویابی از کانال‌های مختلف (Sourcing)
- انجام مصاحبه‌های شایستگی محور و رفتاری
- آنبوردینگ
- تهیه Talent Pool برای موقعیت‌های شغلی کلیدی
- تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی مورد نیاز
- مدیریت بهینه و اثربخش و ارائه طرح های خلاقانه در راستای بهبود فرایند جذب
- شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
شرایط احراز:
- آشنایی با تکنیک‌ها و اصول مصاحبه شایستگی محور (CBI)
- آشنایی با روش‌های احراز شرایط شغل (مصاحبه، آزمون و ...)
- آشنایی با KPI مربوط به جذب و استخدام
- پیگیر، منظم، دقیق و جزئی‌نگر
- آشنایی با سیستم‌های رهگیری متقاضیان (ATS)
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت