استخدام کارشناس سیستم ها و روش ها
شرح موقعیت شغلی
• ساختار و فرآیند: تدوین چارت سازمانی، تعریف شرح وظایف دقیق (JD) برای تمام نقشها (از نیروهای خدماتی تا مسئول گیشه و حراست).
• نظمدهی و مدلسازی: مدلسازی فرآیندهای کسبوکار (با استفاده از استاندارد BPMN) و مستندسازی روشهای اجرایی استاندارد (SOP) برای اطمینان از ثبات کیفیت خدمات.
• سیستم مانیتورینگ: طراحی سیستم مانیتورینگ و گزارشدهی مبتنی بر شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) که به روشنی مشخص کند چه کسی مسئول چه عملکردی است (برای اعمال تشویق یا جریمه عادلانه).[1]
• آموزش داخلی: ساختاردهی مدل آموزشی کامل برای کارکنان جدید (تولید فیلمهای آموزشی، چکلیستها و تیکزدنیها) تا در کمترین زمان با ساختار سازمان آشنا شوند.
• استراتژی: تدوین مدل رفتاری بیزینس و ارائه راهکارهای بهبود برای رشد چندوجهی.
شرایط و مهارتهای لازم
• حداقل ۳ سال سابقه کار مرتبط در حوزه سیستمها، روشها یا مهندسی صنایع.
• تسلط کامل بر مدلسازی فرآیندها (BPMN) و تدوین مستندات سازمانی.
• روحیه ساختارگرا، نظمدهنده و مهارت بالا در تحلیل و حل مسئله.
• مزیت: آشنایی با اصول مدیریت استراتژیک و مدلهای تعالی سازمانی.
ساعت کار و روز کاری : منعطف و قابل مذاکره حتی بصورت دور کار
مهارتهای مورد نیاز
- سیستم ها و روش ها
- مدلسازی
- BPMN
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست