استخدام کارشناس برنامهریزی سرمایه انسانی
شرح موقعیت شغلی
- ارزیابی و ارزشیابی سالانه عملکرد پرسنل
- جمع بندی، تلفیق و ارائه نتایج حاصل از ارزشیابی های عملکرد پرسنل به مسئولین و واحدهای ذیربط
- برنامه ریزی نیروی انسانی مورد نیاز سازمان براساس اهداف، طرح ها و سیاست های مصوب
- آشنا با فرایند تهیه ساختار و چارت سازمانی
- تهیه آمار و گزارشات تحلیلی و مقایسه ای از عملکرد کارکنان به صورت ادواری(ماهیانه، فصلی و سالیانه) جمع آوری آمار، اطلاعات و گزارشات مورد نیاز جهت ارزیابی و اندازه گیری معیار های عملکردی پرسنل
- تهیه و تنظیم برنامه و بودجه سالیانه واحد برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی
- ايجاد، تعريف و به روز آوری مشاغل و پست های مختلف سازمان و شرح وظايف و شرايط احراز هر شغل
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزشیابی کارکنان
- نیروی انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت