استخدام کارشناس توسعه تجربه کارکنان
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف :
- شناسایی نیازهای ارتباطی کارکنان و پیگیری جهت رفع آن
- شناسایی، بهبود و مدیریت کانالهای مختلف ارتباطی و پیاده سازی سیاست های ارتباطات داخلی سازمان درراستای گسترش انرژی مثبت
- مشارکت در برنامه ریزی، هماهنگی و پیاده سازی رویدادهای اجتماعی
- شناسایی، تسری و نهادینه سازی ارزش ها و فرهنگ سازمان
- طراحی، پیاده سازی و تحلیل انواع نظرسنجی در سازمان
-اجرای برنامه های جامعه پذیری کارکنان جدیدالاستخدام
- اجرای امور مربوط به برندینگ کارفرمایی
- شناسایی، بهبود و مدیریت کانالهای مختلف ارتباطی و پیاده سازی سیاست های ارتباطات داخلی سازمان درراستای گسترش انرژی مثبت
- مشارکت در برنامه ریزی، هماهنگی و پیاده سازی رویدادهای اجتماعی
- شناسایی، تسری و نهادینه سازی ارزش ها و فرهنگ سازمان
- طراحی، پیاده سازی و تحلیل انواع نظرسنجی در سازمان
-اجرای برنامه های جامعه پذیری کارکنان جدیدالاستخدام
- اجرای امور مربوط به برندینگ کارفرمایی
شرایط احراز :
- داشتن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ترجیحا در رشته های مدیریت منابع انسانی، مدیریت رسانه یا MBA
- حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط
- توانایی کار تیمی و مهارت های بین فردی
- توانایی برقراری ارتباطات کلامی و نوشتاری عالی
- توانایی تجزیه و تحلیل مسائل و ارائه توصیه ها و راهکارها
- خلاقیت در ایجاد برنامه ها و روش های تعاملات کارکنان
- تسلط بر نرم افزارهای آفیس
- تسلط بر نرم افزارهای تحلیل داده (اکسل پیشرفته، SPSS، Lisrel)
- حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط
- توانایی کار تیمی و مهارت های بین فردی
- توانایی برقراری ارتباطات کلامی و نوشتاری عالی
- توانایی تجزیه و تحلیل مسائل و ارائه توصیه ها و راهکارها
- خلاقیت در ایجاد برنامه ها و روش های تعاملات کارکنان
- تسلط بر نرم افزارهای آفیس
- تسلط بر نرم افزارهای تحلیل داده (اکسل پیشرفته، SPSS، Lisrel)
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- آموزش کارکنان
- امور کارکنان
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت