استخدام کارشناس منابع انسانی (خانم)
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف کارشناس منابع انسانی :
- علاقه مند به کار با سرمایه های انسانی باشه و عاشق شغلش باشه
- آشنایی با استراتژی های منابع انسانی داشته باشه
- برنامه برای افزایش بازدهی و بهره وری منابع انسانی داشته باشه
- تجربه طراحی یا اجرای سیستم ارزیابی عملکرد سرمایه های انسانی داشته باشه
- به بخش های مختلف سر بزنه، باهاشون دوست بشه، نیازهاشون رو پیدا کنه
- نیروی انسانی مورد نیاز تیم هار رو از راه‌های مختلف پیدا و به تیم‌شون اضافه کنه
- تویه لینکدین یه کارشناس حرفه ای باشه و هد هانت بلد باشه
- کلی ایده تازه برای بهتر کردن حال سرمایه های انسانی بده
- توی سایت‌های کاریابی آگهی بذاره، و رزومه و درخواست های شغلی رو بررسی کنه
- با متقاضی‌ها مصاحبه حضوری و تلفنی انجام بده
- با دانشگاه‌ها ارتباط برقرار کنه تا بتونیم نیروهای مستعد رو به سازمان اضافه کنیم
- بتونه شرح وظایف کارکنان رو مستند کنه و بر اساس شرح وظیفه و نیاز به دنبال کارجو باشه
- توانایی کار گروهی داشته باشه و کار با ابزار های فرایند های تیمی و گروهی رو بلد باشه
- با بحث قرارداد و قوانین کار آشنا باشه
- پرونده شغلی درست کنه و سوابق همکاران رو بایگانی کنه .
- برنامه برای توسعه فردی خودش و سایر همکاران داشته باشه
- به آزمون های مرتبط با سرمایه های انسانی آشنا باشه.
- ارتباط بین کارکنان رو بهبود بده و روابط رو موثر تر کنه
- برنامه برای بهبود فرهنگ سازمانی داشته باشه و برند کارفرمایی رو بهبود بده
- توانایی در اجرای برنامه های انگیزشی و مناسبتی داشته باشه
- استعداد سرمایه های انسانی رو پیدا کنه و در راستای افزایش بهره وری به کار بگیره
محل شرکت : گیشا
ما دوست داریم دانش مختصری در حوزه IT داشته باشه و شناخت و تجربه کار در یک شرکت حوزه تکنولوژی رو بدست آورده باشه.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
- جذب و استخدام
جنسیت
- زن