استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت ها :
- بهبود کیفیت و افزایش راندمان فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان
- تدوین و پیاده سازی چارت سازمانی متناسب با نیازهای شرکت
- پیاده سازی استانداردهای ضروری در تمامی فرآیندهای مربوط به مدیریت منابع انسانی
- تهیه و ارائه گزارش های مدیریتی در خصوص اطلاعات کارمندان شامل وظایف شغلی، شرایط کاری، دستمزد، عملکرد و غیره
- نظارت بر ارزیابی، طبقه بندی و رتبه بندی شغل ها و موقعیت های کاری
- تدوین استراتژی و برنامه های انگیزشی برای همکاران و پیاده سازی آن ها در سازمان
- انجام کلیه ی امور مربوط به حضور و غیاب پرسنل ، مرخصی ها ، ماموریت ها ، حقوق و دستمزد و غیره
نیازمندی های شغلی:
- حداقل 5 سال تجربه در زمینه منابع انسانی یا سایر زمینه های مرتبط
- مدرک کارشناسی در رشته منابع انسانی یا رشته های مرتبط ، اولویت با مدرک کارشناسی ارشد و یا گواهینامه HR (گواهینامه PHR یا SPHR)
- داشتن عملکرد موفق در فعالیت های مدیریت عملیاتی و تاکتیکی منابع انسانی
- تسلط بر قوانین و مقررات اداره کار ، بیمه و مالیات و قراردادهای پرسنلی
- مهارت های تحلیلی و حل مسئله قوی
- مهارت استفاده از برنامه های MS Office
- روابط عمومی بالا
- زبان انگلیسی در حد خوب
** داشتن تجربه کاری در حوزه منابع انسانی شرکت های نرم افزاری و IT مزیت محسوب میشود **
** داشتن تجربه کاری در حوزه منابع انسانی شرکت های نرم افزاری و IT مزیت محسوب میشود **
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
- Microsoft Office
- HR
- قوانین کار
- مصاحبه و گزینش
- حقوق و دستمزد
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت