استخدام کارشناس مدیریت عملکرد
شرح موقعیت شغلی
اگر به تبدیل اهداف سازمان به نتایج قابل اندازهگیری علاقهمند هستید، با OKR و KPI زندگی میکنید و از تحلیل داده برای بهبود عملکرد سازمان لذت میبرید، جای شما در تیم ما خالی است.
مسئولیتها
* طراحی، استقرار و بهبود سیستم مدیریت عملکرد سازمان
* تدوین، بازنگری و پایش OKR در سطح سازمان، واحدها و افراد
* طراحی و مدیریت KPIهای کلیدی کسبوکار
* تحلیل عملکرد واحدها و ارائه گزارشهای مدیریتی
* طراحی داشبوردهای عملکرد و ارائه گزارشهای تحلیلی
* شناسایی انحرافات عملکرد و ارائه راهکارهای بهبود
* همکاری با مدیران جهت همراستاسازی اهداف و شاخصها
* فرهنگسازی و آموزش مفاهیم مدیریت عملکرد در سازمان
شرایط احراز
* حداقل ۳ سال تجربه در حوزه مدیریت عملکرد، برنامهریزی یا توسعه سازمان
* تسلط کامل بر OKR و KPI و تجربه عملی در پیادهسازی آنها
* توانایی تحلیل داده و تهیه گزارشهای مدیریتی
* آشنایی با Excel در سطح پیشرفته و ابزارهای گزارشگیری
* قدرت تحلیل، تفکر سیستمی و حل مسئله
* مهارت ارتباطی بالا و توانایی تعامل با مدیران
امتیاز محسوب میشود
* تجربه فعالیت در شرکتهای فناوری، فینتک یا استارتاپها
* آشنایی با Power BI یا ابزارهای BI
مسئولیتها
* طراحی، استقرار و بهبود سیستم مدیریت عملکرد سازمان
* تدوین، بازنگری و پایش OKR در سطح سازمان، واحدها و افراد
* طراحی و مدیریت KPIهای کلیدی کسبوکار
* تحلیل عملکرد واحدها و ارائه گزارشهای مدیریتی
* طراحی داشبوردهای عملکرد و ارائه گزارشهای تحلیلی
* شناسایی انحرافات عملکرد و ارائه راهکارهای بهبود
* همکاری با مدیران جهت همراستاسازی اهداف و شاخصها
* فرهنگسازی و آموزش مفاهیم مدیریت عملکرد در سازمان
شرایط احراز
* حداقل ۳ سال تجربه در حوزه مدیریت عملکرد، برنامهریزی یا توسعه سازمان
* تسلط کامل بر OKR و KPI و تجربه عملی در پیادهسازی آنها
* توانایی تحلیل داده و تهیه گزارشهای مدیریتی
* آشنایی با Excel در سطح پیشرفته و ابزارهای گزارشگیری
* قدرت تحلیل، تفکر سیستمی و حل مسئله
* مهارت ارتباطی بالا و توانایی تعامل با مدیران
امتیاز محسوب میشود
* تجربه فعالیت در شرکتهای فناوری، فینتک یا استارتاپها
* آشنایی با Power BI یا ابزارهای BI
مهارتهای مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- مدیریت عملکرد
- OKR
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست