استخدام کارشناس آموزش و توسعه
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف تخصصی:
پیاده سازی سیستم های توسعه منابع انسانی (تجزیه تحلیل مشاغل، ارزشیابی مشاغل، مدل شایستگی، مدیریت عملکرد، تدوین KPI و OKR، مدیریت فرایند آموزش بر اساس استاندار ایزو 10015، برنامه ریزی مسیر شغلی، مدیریت استعدادها، جانشین پروری، برنامه ریزی توسعه فردی و توسعه مدیریتی)
فرایند نویسی و تهیه دستورالعمل های واحد منابع انسانی در تمام بخش ها
آشنایی با مدل های فرهنگ سازمانی
آشنایی با فرآیند تجربه کارکنان
آشنایی با مدل های سنجش نگرش کارکنان
مهارت های فنی:
- توانایی ایجاد و توسعه داشبوردهای مدیریتی
- تسلط بر نرم افزارهای Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio)
شایستگی های رفتاری:
- چابک و سریع
- یادگیرنده مستمر
- انعطاف پذیر
- منظم و دقیق
- مسئولیت پذیر، پیگیر و نتیجه گرا
رده سنی: 28 تا 32 سال
پیاده سازی سیستم های توسعه منابع انسانی (تجزیه تحلیل مشاغل، ارزشیابی مشاغل، مدل شایستگی، مدیریت عملکرد، تدوین KPI و OKR، مدیریت فرایند آموزش بر اساس استاندار ایزو 10015، برنامه ریزی مسیر شغلی، مدیریت استعدادها، جانشین پروری، برنامه ریزی توسعه فردی و توسعه مدیریتی)
فرایند نویسی و تهیه دستورالعمل های واحد منابع انسانی در تمام بخش ها
آشنایی با مدل های فرهنگ سازمانی
آشنایی با فرآیند تجربه کارکنان
آشنایی با مدل های سنجش نگرش کارکنان
مهارت های فنی:
- توانایی ایجاد و توسعه داشبوردهای مدیریتی
- تسلط بر نرم افزارهای Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio)
شایستگی های رفتاری:
- چابک و سریع
- یادگیرنده مستمر
- انعطاف پذیر
- منظم و دقیق
- مسئولیت پذیر، پیگیر و نتیجه گرا
رده سنی: 28 تا 32 سال
مهارتهای مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- آموزش
- آموزش کارکنان
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق از ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست