استخدام کارشناس سیستم‌ها و روش‌ها

شرح وظایف:
تهيه و تدوين كتابچه برنامه ريزي استراتژيك شركت
رفع عدم تطابق‌هاي بالفعل و بالقوه از طريق انجام اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه
استقرار سيستم مديريت یکپارچه بر مبناي استاندارد  وانجام مميزي هاي دوره‌اي
تهیه PROCESS MAP و تدوين و بازنگري فرآيندهاي شركت ، دستورالعمل  و رویه ها و SIPOC هاي مربوطه
تعيين شاخص‌هاي عملكردي (KPI) و كنترل محاسبات پاداش و بهره‌وري پرسنل به همراهی کارشناس منابع انسانی
تهیه داشبورد کارت امتیازی متوازن، بروز آوری و کنترل عملکرد شاخص ها و تهیه گزارش فصلی
ظرفیت سنجی کارگاه های تولیدی و کنترل هفتگی آن و ارائه گزارش به بخش مدیریت
محاسبات راندمان، اثربخشی و کارایی خط تولید
تهيه و تدوين طرح‌‌ها و آئين نامه‌هاي مورد نياز شركت
استقرار سيستم‌ مديريت شكايات بر مبناي استاندارد ISO10002 و انجام مميزي‌هاي دوره‌اي
نظارت بر تهيه برنامه هاي عملياتي واحدها، تعيين اهداف خرد و كلان و اجراي آنها
كنترل و بازنگري استانداردهاي مشاغل ، چارت سازماني و كنترل گزارشات تحليل شغل بهمراهی منایع انسانی
حصول اطمينان از اجراي مدارك تدوين شده در شركت
ارائه به موقع گزارشات مورد درخواست مديريت واحد
تهیه گزارشات عارضه یابی از انحراف تحقق اهداف استراتژیک
تهیه برنامه کنترل موجودی و نقطه سفارش اقلام و کنترل انبار محصول نیمه ساخته
تهیه شناسنامه محصولات و کدینگ
تهیه شناسنامه برای هر محصول از حیث زمان سنجی ، میزان متریال مصرفی استاندارد و کنترل ضایعات
تشكيل جلسات با واحدها پس از تصويب مدارك و ارائه توجيهات مرتبط

الزمات:
حداکثر سن 32 سال
حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط