استخدام مدیرمنابع انسانی (خانم)
شرح موقعیت شغلی
ما در مجموعه مقداد آی تی، به عنوان یکی از برترین فروشگاه های آنلاین کشور، به دنبال یک نیرو مستعد و توانمند جهت انجام فعالیت های زیر به صورت نتیجه محور هستیم.
مسئولیت ها، اختیارات و وظایف
1. تهيه و بهروزآوری شرح پست های شرکت
2. پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتايج به مدیرعامل
3. استقرار و کنترل نظام رتبه بندی پرسنل و ارائه گزارشات مربوطه
4. ايجاد نظام ارتباطی كاركنان و سازمان
5. نظارت بر تدوين بودجه منابع انسانی واحدها برای هر سال بر اساس بودجهبندی كلان شرکت و كنترل آن در هر سه ماه و تهیه گزارشات دورهای كنترل بودجه و تحليل دلايل انحراف از بودجه
6. نظارت بر سوابق آموزشی و شناسنامه های پرسنلی با هدف برنامهريزی صحيح برای آنها
7. مشارکت و كنترل فرايند نظرسنجی از كاركنان، تحليل نتايج آن، تدوين پروژههای بهبود حاصله و پيگيری جهت اجرای پروژههای مذكور
8. کنترل استقرار ساختار سازمانی مصوب شده و فرايندهای تدوين شده مبتنی بر آن
صلاحیت و شایستگی های مورد نیاز
1. مهارت ارتباطی و روابط عمومی بالا، خلاقیت، تفکر سازمانی، تفکر تحلیلی، کار تیمی، حل مساله، رویکرد فرایندی، مدیریت بحران، مدیریت زمان
2. آشنايی کافی با زبان انگليسی
3. آشنايی کافی با اصول بودجهبندی
4. آشنايی نسبی با روانشناسی صنعتی
5. آشنايی کافی با فرآيند مديريت رضايت كاركنان
6. توانايی طراحی شاخصهای عملكردی
7. آشنايی کامل با قوانين داخلی سازمان
8. آشنايی کامل با روشهای ارزيابی عملكرد منابع انسانی
9. آشنايی کافی با سيستمهای جذب و استخدام درون سازمان
مسئولیت ها، اختیارات و وظایف
1. تهيه و بهروزآوری شرح پست های شرکت
2. پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتايج به مدیرعامل
3. استقرار و کنترل نظام رتبه بندی پرسنل و ارائه گزارشات مربوطه
4. ايجاد نظام ارتباطی كاركنان و سازمان
5. نظارت بر تدوين بودجه منابع انسانی واحدها برای هر سال بر اساس بودجهبندی كلان شرکت و كنترل آن در هر سه ماه و تهیه گزارشات دورهای كنترل بودجه و تحليل دلايل انحراف از بودجه
6. نظارت بر سوابق آموزشی و شناسنامه های پرسنلی با هدف برنامهريزی صحيح برای آنها
7. مشارکت و كنترل فرايند نظرسنجی از كاركنان، تحليل نتايج آن، تدوين پروژههای بهبود حاصله و پيگيری جهت اجرای پروژههای مذكور
8. کنترل استقرار ساختار سازمانی مصوب شده و فرايندهای تدوين شده مبتنی بر آن
صلاحیت و شایستگی های مورد نیاز
1. مهارت ارتباطی و روابط عمومی بالا، خلاقیت، تفکر سازمانی، تفکر تحلیلی، کار تیمی، حل مساله، رویکرد فرایندی، مدیریت بحران، مدیریت زمان
2. آشنايی کافی با زبان انگليسی
3. آشنايی کافی با اصول بودجهبندی
4. آشنايی نسبی با روانشناسی صنعتی
5. آشنايی کافی با فرآيند مديريت رضايت كاركنان
6. توانايی طراحی شاخصهای عملكردی
7. آشنايی کامل با قوانين داخلی سازمان
8. آشنايی کامل با روشهای ارزيابی عملكرد منابع انسانی
9. آشنايی کافی با سيستمهای جذب و استخدام درون سازمان
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
زبانهای مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- زن