استخدام سرپرست منابع انسانی (خانم)
شرح موقعیت شغلی
- ارائه پیشنهادات جهت بهبود ساختار سازمانی و شرح شغلی
- برگزاری برنامه های آموزشی جهت بهبود عملکرد و افزایش بهره وری کارکنان
- ارزیابی عملکرد کارمندان و مدیران جهت برنامه ریزی برای آموزش های لازم، امور تشویقی و ...
- برنامه ریزی و اجرای اقدامات در جهت ارتقاء فرهنگ سازمانی با همفکری و همکاری مدیران ارشد
- انجام امور گزینش و استخدام با توجه به نیازهای سازمان و با همکاری مدیران
- راهنمایی و جامعه پذیری کارمندان جدید الاستخدام
- ارزیابی میزان رضایت کارکنان در مورد حوزههای مختلف
- تجزیه و تحلیل داده های ارزیابی، تهیه گزارشات مربوطه و اطلاع رسانی به مدیران
- تدوین منشور اخلاقی، ارزشهای مطلوب سازمانی در راستای دستیابی به فرهنگ سازمانی مطلوب
- شناسایی مشکلات و مسائل درون سازمانی و حل تعارضات
- طراحی و اجرای مکانیزم نهادینه سازی ارزشهای سازمانی جهت پشتیبانی اهداف سازمانی
- اطلاع رسانی در زمینه دستاوردهای سازمانی و فردی کارکنان
- حمایت از فضای باز ارتباطی مبتنی بر خلاق و ایجاد فضای مثبت در محیط کار
- آشنا به فرآیند جانشین پروری و مدیریت استعدادها
- برنامه ریزی و اجرای تکنیکهای نگهداشت سرمایه انسانی و عارضه یابی ریزش نیروها
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- سرپرستی منابع انسانی
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- زن