استخدام مدیر توسعه سازمان
شرح موقعیت شغلی
**ما در شرکت خود به دنبال جذب یک همتیمی در سمت «مدیر توسعه سازمان» هستیم؛ فردی با تجربه و دانش قوی در حوزه منابع انسانی که توانایی مدیریت و راهبری سه حوزه منابع انسانی، مالی و PMO را داشته باشد.**
این جایگاه برای فردی مناسب است که علاوه بر تسلط بر فرآیندها و سیستمهای منابع انسانی، دارای نگاه سازمانی و کسبوکاری، توانمندی تحلیل مالی و تجربه مدیریت پروژه باشد و بتواند این سه حوزه را در راستای اهداف سازمان مدیریت و توسعه دهد.
شرایط و مهارتهای مورد نیاز
حداقل ۵ سال سابقه کاری مرتبط در یکی از حوزه های توسعه سازمان( منابع انسانی،مالی ، PM )
تسلط در حوزه یکی از حوزه های مورد اشاره و اشنایی با سایر حوزه ها
دارای تجربه عملیاتی در پیاده سازی سیستم های مدیریت عملکرد سازمانی و منابع انسانی
تجربه مدیریتی در شرکتهای **فناوری، نرمافزاری، استارتاپها یا اکوسیستم تکنولوژی**
تجربه در طراحی و اجرای پروژههای توسعه سازمانی و منابع انسانی
توانایی تحلیل دادهها، شاخصها و گزارشهای مدیریتی
تجربه در طراحی و بهبود ساختار و فرآیندهای سازمانی
تسلط مناسب به Excel و ابزارهای گزارشگیری و تحلیل
### شایستگیهای فردی
- نگاه سیستمی و کسبوکاری
- ذهن تحلیلگر و مسئلهمحور
- توانایی مدیریت همزمان چند حوزه و پروژه
- مدیریت تعارض
- قدرت تصمیمگیری و حل مسئله
- توانایی ارائه گزارش و تحلیل به مدیریت ارشد
- نتیجهگرایی و پیگیری تا حصول نتیجه
- توانایی کار در محیطهای پویا و تکنولوژیمحور
مهارتهای مورد نیاز
- توسعه سازمان
- اجرای پروژه
- تحلیل داده ها
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست