استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
1. طراحی و تهیه آگهیهای شغلی بر اساس نیازهای سازمان و انتشار آنها در سایتهای کاریابی، شبکههای اجتماعی و دیگر کانالهای جذب.
2. غربالگری و ارزیابی رزومهها، بررسی و تحلیل رزومههای دریافتی، ارزیابی تطابق آنها با شرح شغل، و انتخاب اولیه کاندیداهای مناسب برای مصاحبه.
3. برگزاری مصاحبههای تلفنی و حضوری؛ انجام مصاحبههای تلفنی اولیه و مصاحبههای تخصصی حضوری برای ارزیابی مهارتها، شایستگیها، و تناسب رفتاری متقاضیان با فرهنگ سازمان.
4. مدیریت فرآیند مصاحبه و ارزیابی نهایی؛ هماهنگی مصاحبههای نهایی با مدیران تیمها و تهیه گزارشهای ارزیابی برای انتخاب بهترین گزینه.
5. تحلیل و بهینهسازی فرآیندهای استخدامی؛ توانایی کار با نرم افزار ATS
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت