استخدام مدیر داخلی(حوزه کودک)
شرح موقعیت شغلی
مرکز نوآوری مانا برای تکمیل کادر مدیریت شادمانا به دنبال نیروی با مشخصات زیر است.
مهارت های مورد نیاز :
- تجربه کار در حوزه کودک
- آشنایی با مدل های ارائه شده تربیتی در این حوزه
- روابط عمومی خوب و تعامل با مربی ها و اعضای اصلی مهد
- توانایی توسعه مدل فعلی مهد
- توانایی کار فکری بالا
- پیگیر و مسئولیت پذیر
- توانایی شبکه سازی و تعریف ارتباطات
وظایف:
- همراهی در تدوین رویکرد تربیتی مجموعه
- ارتباط گیری با سایر مجموعه ها و شبکه سازی
- تدوین چشم انداز شادمانا
- همراهی در فرآیند جذب و منتورینگ مربیها
- برنامه ریزی برای داشتن فوق برنامه ها و رویدادهای ویژه والدین
- نظارت بر عملکرد نیروها
- تدوین ساختارها و روالها و نظارت بر حسن اجرای موارد تصویب شده
- ایجاد ساز وکار حضور و چرخش نیروی انسانی علاقه مند و توانمند
- توسعه کسب وکار؛ برندینگ شادمانا و پیج اینستا و بله و سایت
- نظارت بر فرآیندهای مالی، قیمت گذاری و ...
شادمانا در واقع بخش فعالیت های مرتبط با حوزه کودک (واحد مادرانه) در مرکز نوآوری مانا است.
مزایا:
- فضای کاری پویا
- محیط کاری جذاب
- مهدکودک و اتاق مادر و کودک برای کارکنان مادر
مهارت‌های مورد نیاز
- امور داخلی
- مدیریت داخلی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- زن