استخدام کارشناس منابع انسانی
- تهیه و تدوین شرح وظایف سمت های شغلی
- تهیه یا به روزرسانی سوابق استخدامی مربوط به استخدام
- تشریح سیاست‌ها، رویه‌ها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی برای کارکنان جدید و فعلی
- نظارت بر فرآیند استخدام شامل هماهنگی پست‌های شغلی، بررسی رزومه و انجام بررسی‌های مرجع
- طراحی و تدوین تقویم برنامه‌های آموزشی و توسعه موثر و اجرای آن
- بررسی عملکرد کارمندان
- حفظ و به روزرسانی تمام سوابق کارمندان با اطلاعات استخدامی جدید یا تغییرات در وضعیت استخدام
- شناسایی نیازهای استخدامی شرکت و مدیریت فرآیند استخدام جهت اطمینان از اجرای درست آن ها
- پاسخ به سوالات کارکنان و حل مسائل در زمان مناسب
- اعمال و اجرای قوانین، آئین نامه های اداری و منابع انسانی
- برنامه ریزی، سازمان دهی، هدایت، نظارت و کنترل بر امور پرسنلی شرکت.
- اجرای کلیه قوانین و مقررات مربوط به امور پرسنلی.
- نظارت برصدور احکام و قراردادهای استخدامی
- نظارت بر امور مربوط به ماموریت ها و مرخصی های پرسنل
- تدوین فرآیند و آیین نامه و دستورالعمل های نظام پرداخت به کارکنان، تشویق و تنبیه
- نظارت بر فرایند ارزیابی کارکنان و ارائه پاسخ های لازم در این زمینه.
- حل مسائل مرتبط با روابط کارکنان، مانند نارضایتی، شکایت های کاری و یا سایر مشکلات مربوط به کارمندان
- ارائه آموزش های لازم در خصوص برنامه های ارتقا فرهنگ سازمانی
- انجام ارزیابی عملکرد به صورت فصلی
- انجام رضایت سنجی پرسنل به صورت فصلی
- نظارت بر ورود و خروج پرسنل
-
منابع انسانی
-
جذب و استخدام
-
ارزیابی عملکرد
تمام وقت
۱۴۰۳/۰۵/۱۴
(منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه