استخدام مدیر اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما در هولدینگ ماهان تیموری نیازمند همراهی هستیم که سابقه مدیریت اجرایی داشته و به ماژول های منابع انسانی تسلط نسبی داشته باشد .همراهی که بتواند ما را به هرچه سریع تر رسیدن به اهدافمون یاری رساند. اگر انرژی و تخصص کافی جهت همراهی با مارا دارید لطفا رزومه خود را برای ما ارسال نمایید.
سن:30 تا 40
تحصیلات:رشته های مدیریت(اجرایی، دولتی، منابع انسانی) / مهندسی صنایع
محل کار: توانیر نرسیده به ونک
تعداد پرسنل مجموعه: 60 تا 100
ساعت کاری: 8 الی 17 شنبه تا چهارشنبه
مهارت های مورد نیاز:
• مسلط به تبیین استراتژیهای مختلف سازمانی و هدایت افراد در جهت اجرای آن
• آشنایی به کلیه فرآیندهای درون سازمانی
• توانایی هماهنگی دقیق تمامی بخش ها و امورجاری سازمان
• پیش بینی و بررسی و تحقق فراسوی عملکردهای عملیاتی سازمانی
• مدیریت بحران، زمان و هدف گذاری های کوتاه مدت و بلند مدت
• ایده پردازی، طراحی و خلاقیت راهکارها
• آشنایی به فروش ، مارکتینگ و تیم سازی
• آشنایی به فنون مذاکره، تشریح مفاهیم و مشاوره مدیران
• تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام
• تسلط به راهکار های انگیزشی و اجرای آنها در سازمان
• تسلط به تهیه لیست حقوق و دستمزد و تسویه حساب
• تهیه شرح شغل و به روز نگاه داشتن آنها
• تدوین استراتژی و برنامه جهت جذب، حفظ کارکنان
• اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
• مشارکت در تدوین استراتژی های مجموعه با تمرکز بر سرمایه انسانی
• برنامه ریزی رویدادهای داخلی کارکنان
• مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با مدیریت منابع انسانی از قبیل برنامه جذب، استخدام، آموزش و غیره
سن:30 تا 40
تحصیلات:رشته های مدیریت(اجرایی، دولتی، منابع انسانی) / مهندسی صنایع
محل کار: توانیر نرسیده به ونک
تعداد پرسنل مجموعه: 60 تا 100
ساعت کاری: 8 الی 17 شنبه تا چهارشنبه
مهارت های مورد نیاز:
• مسلط به تبیین استراتژیهای مختلف سازمانی و هدایت افراد در جهت اجرای آن
• آشنایی به کلیه فرآیندهای درون سازمانی
• توانایی هماهنگی دقیق تمامی بخش ها و امورجاری سازمان
• پیش بینی و بررسی و تحقق فراسوی عملکردهای عملیاتی سازمانی
• مدیریت بحران، زمان و هدف گذاری های کوتاه مدت و بلند مدت
• ایده پردازی، طراحی و خلاقیت راهکارها
• آشنایی به فروش ، مارکتینگ و تیم سازی
• آشنایی به فنون مذاکره، تشریح مفاهیم و مشاوره مدیران
• تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام
• تسلط به راهکار های انگیزشی و اجرای آنها در سازمان
• تسلط به تهیه لیست حقوق و دستمزد و تسویه حساب
• تهیه شرح شغل و به روز نگاه داشتن آنها
• تدوین استراتژی و برنامه جهت جذب، حفظ کارکنان
• اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
• مشارکت در تدوین استراتژی های مجموعه با تمرکز بر سرمایه انسانی
• برنامه ریزی رویدادهای داخلی کارکنان
• مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با مدیریت منابع انسانی از قبیل برنامه جذب، استخدام، آموزش و غیره
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- امور اداری
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست