استخدام سرپرست توسعه منابع انسانی(آقا)
شرح موقعیت شغلی
- ارزیابی کارکنان
- تنظیم کارراهه شغلی
- تهیه گزارشات تحلیلی
- طراحی و نظارت بر فرآیندهای آموزش و توسعه
- تدوین شناسنامه شغل و طراحی مدل شایستگی ها
- برنامه ریزی فعالیت های سالانه در بلندمدت و ایجاد KPI
- طراحی و اجرای برنامه های آموزشی، توسعه و توانمندسازی
- آشنایی با برنامه های استراتژیک در حوزه منابع انسانی
- تهیه، تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و قوانین موردنیاز مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری آنها طبق تقویم آموزشی مشخص و نظارت بر اجرای برنامه ها و دوره ها
مهارتهای تخصصی و فردی:
- آشنایی کامل با تمام فرآیندهای منابع انسانی
- سابقه کار در محیط استارت آپی
- آشنایی با قانون کار، بیمه و قراردادکار
- مهارت حل مسئله و توانمند در حل تعارض
- مهارت مذاکره و متقاعدسازی
- مدیریت زمان و برنامه ریزی
مهارتهای مورد نیاز
- سرپرستی منابع انسانی
- منابع انسانی
- سرپرستی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت