استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
1. برنامه‌ریزی و استراتژی‌گذاری منابع انسانی: تدوین و اجرای استراتژی‌ها و برنامه‌های منابع انسانی برای جذب، نگهداری و توسعه کارکنان شرکت.
2. جذب و انتخاب کارکنان: مدیریت فرآیندهای جذب و انتخاب کارکنان، از جمله تهیه آگهی استخدام، برگزاری مصاحبه‌ها، و انجام مراحل نهایی استخدام.
3. آموزش و توسعه کارکنان: برنامه‌ریزی و ارائه برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای برای کارکنان، تشخیص نیازهای آموزشی، و ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها.
4. مدیریت عملکرد: ارزیابی عملکرد کارکنان، ارائه بازخورد و مشاوره به آن‌ها برای بهبود عملکرد، و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های مربوط به مدیریت عملکرد.
5. مدیریت روابط کاری: رسیدگی به مسائل مربوط به روابط کاری، حل اختلافات، مدیریت تغییرات سازمانی، و ایجاد فضای کاری سالم و دوستانه.
6. مدیریت پاداش و کارکردهای مالی: طراحی و اجرای برنامه‌های پاداش و امتیازدهی به کارکنان، مدیریت بیمه‌ها و مزایا، و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های مالی منابع انسانی.
7. رصد و پایش قوانین کاری و مقررات: رصد تغییرات قوانین کاری و مقررات مربوطه، اطمینان از رعایت آن‌ها توسط شرکت و کارکنان.
مهارت‌های لازم برای این شغل شامل:
1. مهارت‌های روابطی: توانایی برقراری روابط برخوردار و موثر با کارکنان و مدیران، و حل اختلافات.
2. مهارت‌های ارتباطی: توانایی ارتباط موثر با مخاطبین مختلف، مانند کارکنان، مدیران، و مراجعین.
3. مهارت‌های مدیریتی: توانایی مدیریت منابع، زمان، و اولویت‌بندی وظایف برای دستیابی به اهداف شرکت.
4. دانش قانونی: آشنایی با قوانین کاری، مقررات کارگری، و سیاست‌های مربوط به منابع انسانی.
5. مهارت‌های تحلیلی: توانایی تجزیه و تحلیل مسائل مربوط به منابع انسانی و ارائه راهکارهای مؤثر.
6. مهارت‌های تفکر استراتژیک: توانایی تدوین و اجرای استراتژی‌ها و برنامه‌های منابع انسانی برای حمایت از اهداف کلان شرکت.
مزایای شغلی:
ما در لیون کامپیوتر معتقدیم پرداخت به موقع حقوق و مزایا و بیمه تامین اجتماعی از وظایف ما هست و مزایای دیگیری به هم تیمی های عزیزمون ارائه میدیم:
ما در لیون کامپیوتر معتقدیم پرداخت به موقع حقوق و مزایا و بیمه تامین اجتماعی از وظایف ما هست و مزایای دیگیری به هم تیمی های عزیزمون ارائه میدیم:
- تیم حرفه ای و آموزش دیده
- آموزش های تیمی و تخصصی
- دورهمی های تیمی
- فضای کاری پویا و خلاق
بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی ، پاداش ارزیابی عملکرد، هدایای مناسبتی...
محدوده کار خیابان ولیعصر
محدوده کار خیابان ولیعصر
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مدیریت منابع انسانی
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست