شرح موقعیت شغلی

بخشی از مسئولیت‌های شما:

•  انجام امور مربوط به کارگزینی و فرآیندهای پرسنلی کارکنان 
•  ثبت، نگهداری و به‌روزرسانی اطلاعات پرسنلی و اسناد منابع انسانی 
•  پیگیری امور مربوط به قراردادها، حضور و غیاب، مرخصی‌ها و درخواست‌های کارکنان 
•  همکاری در اجرای فرآیندهای منابع انسانی مانند ورود و خروج کارکنان (Onboarding / Offboarding) 
•  تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی و تحلیل اطلاعات پرسنلی 
•  پیگیری درخواست‌ها و مسائل کارکنان و هماهنگی با واحدهای مربوطه 
•  همکاری در اجرای برنامه‌های رفاهی، مناسبت‌ها و فعالیت‌های مرتبط با تجربه کارکنان 
•  کمک به مستندسازی فرآیندهای منابع انسانی و بهبود رویه‌های داخلی 
•  همکاری در جمع‌آوری بازخورد کارکنان و انتقال آن به تیم منابع انسانی 
•  پشتیبانی از فرآیندهای ارزیابی عملکرد و فعالیت‌های توسعه کارکنان 

اگر این ویژگی‌ها رو داری، مشتاقیم بیشتر بشناسیمت:

•  علاقه‌مند به حوزه منابع انسانی و توسعه سازمانی 
•  دقت بالا و توجه به جزئیات 
•  مسئولیت‌پذیری و پیگیری مناسب کارها 
•  توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد مختلف 
•  نظم و توانایی مدیریت چند درخواست همزمان 
•  توانایی تهیه گزارش و کار با داده‌ها 
•  روحیه یادگیری و رشد در حوزه منابع انسانی 
•  توانایی کار تیمی و تعامل حرفه‌ای 

داشتن موارد زیر امتیاز محسوب می‌شود:

•  آشنایی با فرآیندهای پایه منابع انسانی و کارگزینی 
•  تجربه کار با نرم‌افزارهای حضور و غیاب یا سیستم‌های منابع انسانی 
•  آشنایی با قوانین پایه کار و امور پرسنلی 
•  تجربه تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیل اطلاعات 
•  آشنایی با Excel و ابزارهای گزارش‌گیری 
•  تجربه فعالیت در شرکت‌های فناوری، فروشگاهی یا کسب‌وکارهای آنلاین 

ساعت کاری

•  شنبه تا چهارشنبه: 8:30 الی 16:30 
•  پنج‌شنبه: 8:30 الی 14:00 

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد
• مصاحبه و گزینش

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه