استخدام کارشناس منابع انسانی (شیراز)
شرح موقعیت شغلی
برگرهای تخصصی لاویا در استان فارس، جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان متخصص ساکن شیراز با شرایط ذیل، دعوت به همکاری مینماید.
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی: کارشناسی (ترجیحاً رشتههای مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی عمومی، روانشناسی صنعتی) و بالاتر
دارای حداقل 1سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی و جذب و استخدام یا مشاغل مرتبط
شناسایی، بررسی و ایجاد کانالهای جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
ایجاد ارتباط موثر با مدیران واحدها، جهت تدوین شرایط احراز و معیارهای جذب نیروی جدید
آمادهسازی و انتشار آگهیهای استخدامی در پلتفرمهای مختلف کاریابی
آشنا به فرایند جذب و استخدام (روشهای نیازسنجی، طراحی شغل، روشهای اثربخشی جذب)
توانایی تجزیه و تحلیل نیازهای شغلی
توانایی تدوین برنامهریزی و زمانبندی مصاحبهها
آشنا با اصول مصاحبهگری
برنامهریزی، هماهنگی و انجام مصاحبههای تلفنی و رفتاری برای سطوح مختلف و بررسی سوابق متقاضیان
ایجاد ارتباط موثر با کارجویان و پیگیری مراحل استخدام تا حصول نتیجه نهایی
گزارشدهی شاخصهای کلیدی حوزه جذب و استخدام
مهارت های فردی و عمومی:
منظم، آراسته و متعهد
دارای روحیه کار تیمی
دارای مهارتهای ادراکی، انسانی و روحیه اجتماعی فعال
پیگیر و مسئولیتپذیر تا آخرین مرحله اجرا
دارای فن بیان
آشنا با تستهای شخصیتشناسی
آشنا با فرایند سرچ و مسلط به فرآیندهای اداری (اتوماسیون، نگارش و ویرایش متون، نامهنگاری و نرمافزار آفیس و...)
امکان انجام ماموریتهای درونشهری و بینشهری و اضافه کاری در سمت شغلی مورد نظر برحسب نیاز وجود دارد.
توجه شود این شغل حضوری و تمام وقت میباشد و از ارسال رزومه برای موارد دورکاری یا پروژهای خودداری فرمایید.
سایر مزایا:
حقوق بر اساس توانایی فرد پس از مصاحبه تعیین میگردد
مرخصی ماهانه
خرید از منو لاویا با تخفیف ویژه کارکنان
امور رفاهی کارکنان
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی: کارشناسی (ترجیحاً رشتههای مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی عمومی، روانشناسی صنعتی) و بالاتر
دارای حداقل 1سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی و جذب و استخدام یا مشاغل مرتبط
شناسایی، بررسی و ایجاد کانالهای جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
ایجاد ارتباط موثر با مدیران واحدها، جهت تدوین شرایط احراز و معیارهای جذب نیروی جدید
آمادهسازی و انتشار آگهیهای استخدامی در پلتفرمهای مختلف کاریابی
آشنا به فرایند جذب و استخدام (روشهای نیازسنجی، طراحی شغل، روشهای اثربخشی جذب)
توانایی تجزیه و تحلیل نیازهای شغلی
توانایی تدوین برنامهریزی و زمانبندی مصاحبهها
آشنا با اصول مصاحبهگری
برنامهریزی، هماهنگی و انجام مصاحبههای تلفنی و رفتاری برای سطوح مختلف و بررسی سوابق متقاضیان
ایجاد ارتباط موثر با کارجویان و پیگیری مراحل استخدام تا حصول نتیجه نهایی
گزارشدهی شاخصهای کلیدی حوزه جذب و استخدام
مهارت های فردی و عمومی:
منظم، آراسته و متعهد
دارای روحیه کار تیمی
دارای مهارتهای ادراکی، انسانی و روحیه اجتماعی فعال
پیگیر و مسئولیتپذیر تا آخرین مرحله اجرا
دارای فن بیان
آشنا با تستهای شخصیتشناسی
آشنا با فرایند سرچ و مسلط به فرآیندهای اداری (اتوماسیون، نگارش و ویرایش متون، نامهنگاری و نرمافزار آفیس و...)
امکان انجام ماموریتهای درونشهری و بینشهری و اضافه کاری در سمت شغلی مورد نظر برحسب نیاز وجود دارد.
توجه شود این شغل حضوری و تمام وقت میباشد و از ارسال رزومه برای موارد دورکاری یا پروژهای خودداری فرمایید.
سایر مزایا:
حقوق بر اساس توانایی فرد پس از مصاحبه تعیین میگردد
مرخصی ماهانه
خرید از منو لاویا با تخفیف ویژه کارکنان
امور رفاهی کارکنان
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق از ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست