شرح موقعیت شغلی

تخصصهای مورد نیاز :

1. توسعه، اجرا و پشتیبانی برنامه‌ها و استراتژی های منابع انسانی 
2. آماده‌سازی قراردادهای استخدامی، توصیه‌نامه‌ها 
3. حمایت از نیازهای فعلی و آتی کسب و کار از طریق توسعه، مشغول‌سازی، تشویق و حفظ سرمایه انسانی
4. حضور فعال در روال استخدام نیروی سازمان
5. طراحی، پیاده سازی و نظارت بر ارزیابی عملکرد و بازنگری سیستم جهت بهبود عملکرد کارکنان
6. تعیین حقوق و پاداش کارکنان، برگزاری نظرخواهی‌های سالانه پیرامون حقوق و اجرای برنامه‌های جبرانی شرکت
7. مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه ریزی نیروی انسانی، تأمین منابع انسانی، گزینش، استخدام و تثبیت آن‌ها در سازمان)
8. طراحی و تدوین مسیر شغلی (IDP)
9. مسلط به تجزیه و تحلیل مشاغل سازمانی (طراحی شغل) و تدوین شناسنامه شغلی
10. تامین ایمنی و امنیت در فضای کار
11. ایجاد و توسعه رابطه‌ای محکم و حرفه‌ای با کارکنان
12. تلسط به مفاهیم برند کارفرمایی و برنامه های توسعه آن
13. نیازسنجی و برنامه ریزی برنامه های آموزش کارکنان

 ویژگی های شخص مد نظر:

1.  تجربه کار بالا به عنوان مدیر منابع انسانی استارت آپ ها/ شرکتهای برنامه نویسی/ شرکتهای گردشگری
2.  آشنایی به قوانین کار و مسائل اداری
3.  مسلط و فعال در Linkedin
4.  خوش برخورد و پر انرژی
5.  محبوبیت و ایجاد انگیزه کاری در پرسنل
6.  روابط عمومی قوی
7.  وقت شناس و قانونمند
8.  علاقه مند به یادگیری
9.  خلاق و ایده پرداز

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد
• منابع انسانی

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه