- مسلط به تدوین سیاست ها، آیین نامه ها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آن
- مدیریت رفتار و فرهنگ سازمانی
- مدیریت جذب و استخدام
- دارای روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط مطلوب با پرسنل
- توانمند و خلاق در حل مسئله
- طراحی و استقرار نظام ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان
- توانایی و مهارت کافی در مکاتبات اداری و سازمانی
- مسلط به امور تنظیم انواع قراردادهای پرسنلی، قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی
-
مدیریت داخلی
-
امور اداری
-
پیگیری امور
-
Microsoft Office
تمام وقت
۱۴۰۱/۰۲/۰۱
(منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه