آگهی‌های استخدامی

شرح موقعیت شغلی

1.طراحی و استقرار فرآیند ارزیابی عملکرد مبتنی بر OKR و سایر مدل ها و الگوهای مدیریت عملکرد
2. طراحی و تدوین شرح وظایف، شرایط احراز، ساختار سازمانی، فرآیندها و رویه های منابع انسانی
3. طرح ریزی و استقرار نظام جامع پاداش و عناصر آن شامل نظام جبران خدمات، مزایا، قدردانی و عملکرد، احساس خوشبختی، تعادل بین زندگی و کار، فرصت های رشد و یادگیری
4. تحلیل و تدوین گزارشات مختلف در خصوص حقوق و دستمزد، مزایا، جبران خدمات، قدردانی، تشویق و...
5. سنجش نظرات کارکنان در حوزه های مختلف
6. تدوین گزارش های عملکردی
و ....

شرایط احراز:
لیسانس و بالاتر در رشته های مهندسی صنایع و مدیریت از دانشگاههای معتبر
لیسانس در رشته های مهندسی و فوق لیسانس در رشته های مدیریتی
آشنایی خوب به زبان انگلیسی
تسلط بر نرم افزارهای مجموعه آفیس 
سن حداقل 25 و حداکثر 35 سال

مهارت‌های مورد نیاز

  • توسعه کسب و کار
  • تحلیل گزارشات عملکردی
  • حقوق و دستمزد

حداقل سابقه کار

  • مهم نیست

حقوق

  • حقوق از ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • معافیت دائم پایان خدمت

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

تحقیق و توسعه

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۱/۰۴/۲۳ (منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه