استخدام کارشناس جبران خدمات
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- بررسی اقدامات C&B کارکنان در سازمان برای اطمینان از انطباق با سیاست های شرکت، قوانین و دستورالعمل ها
- بررسی و ارزیابی اثربخشی عملکردها و عملیات C&B کارکنان برای اطمینان از رقابت مداوم در بازار کار
- بررسی و ارزیابی مداوم برنامه حقوق و دستمزد کارکنان و ارائه توصیه های هزینه ای برای انجام تعدیلات مبتنی بر بازار
- نظارت و کنترل بر روند بررسی سالانه حقوق جهت کسب اطمینان از انطباق بازه زمانی انواع پرداخت ها در طول سال با پارامترها و جداول زمانی تعیین شده، تهیه و تدوین دستورالعمل ها و قوانین کسب و کار، تجزیه و تحلیل نتایج برنامه و تدوین و ارائه گزارش ها و توصیه های مورد نیاز
- تدوین و تنظیم برنامه ها و استراتژی های خاص پرداخت برای گروههای مورد نظر از کارکنان و متناسب با شرایط رقابتی و روندهای صنعت و به منظور حصول اطمینان از برقراری برابری درونی، سازگاری با ارزش ها و سیاست های شرکت و انطباق با قوانین، مقررات و آیین نامه های قانونی
- ارزیابی و رتبه بندی مشاغل و پست های سازمانی با استفاده از روش ها و مدلهای معتبر
- اجرای سیستم تشویق و تنبیه کارکنان و تشکیل جلسات کمیته تشویق و ارائه راهکار مناسب جهت بهبود سیستم
- همکاری در تدوین و تهیه طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و تامین اجتماعی، شرح وظایف و مقیاس های حقوق و دستمزد
- مشاوره در خصوص حل مسائل و مشکلات طبقه بندی و شکایات و سئوالات کارکنان در خصوص حقوق و دستمزد و پاداش
- مشاوره به مدیران و کارکنان و کارفرما در مورد مقررات استخدام، سیاست های جبران خدمات، رویه های پرسنل و برنامههای طبقه بندی مشاغل
- تدوین گزارش هایی مانند نمودارهای سازمانی و جریان و گزارشات مسیر شغلی برای خلاصه کردن تجزیه و تحلیل شغل و ارزیابی و تجزیه و تحلیل جبران خدمات
- تدوین و تنظیم بودجه های مربوط به حقوق و دستمزد، هزینه های پرسنلی، مزایا، جبران خدمات، تعادل بین زندگی و کار، مدیریت عملکرد و... پرسنل
مهارت ها و توانایی:
- مسلط بر فرآیندهای جبران خدمات، ارتقاء شغلی، حضور و غیاب و آمار همکاران
مسلط به مقایسه مدل های رفاهی (بنچ مارک)
مسلط به سیستم های انگیزشی کارکنان (در حوزه ی حال خوب)
توانایی تهیه و تنظیم دستورالعمل ها و بخشنامه های مربوط به قراردادهای کار، شیوه نامه های جبران خدمات
آشنایی با فرایندهای منابع انسانی (گریدینگ جذب و استخدام ، شغل و شاغل ، جبران خدمات ، ارزیابی عملکرد)
مهارت‌های مورد نیاز
- Microsoft Office
- مهندسی صنایع
- صنایع
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت