استخدام کارشناس امور اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
وظایف کلی :
· رسیدگی به امور پرسنلی
· تسلط به ارزیابی عملکرد و مدل های مرتبط
· بررسی و رسیدگی به امور قرارداد ها
· تسلط به فرآیند های آموزش ( نیازسنجی -نظرسنجی - اثربخشی)
· مسلط به فرآیندهای جذب ونگهداشت
. آشنایی با فرآیندهای نگهداشت
. آشنایی با نرم افزار حضورو غیاب pwk
آشنایی با سیستم محاسبه حقوق و دستمزد راهکاران
شرایط احراز :
· تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
· آشنایی کامل با فرایندهای منابع انسانی
· آشنا به ادبیات و نگارش نامه های اداری
· تسلط کامل به امور تشکیل پرونده و بایگانی
· مسلط به قوانین سازمان بیمه و تامین اجتماعی
· آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام، کارگزینی،آموزش، نگهداشت و....
· آشنایی با فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد و ....
· داشتن حداقل مدرک کارشناسی مرتبط (مدیریت منابع انسانی، صنایع ، مدیریت اجرایی،مدیریت دولتی ، MBA)
· ساکن تهران
· سن ۲۵ الی ۳۵
مزایای همکاری:
محیط کار صمیمی و دوستانه
حقوق و مزایای مناسب
پاداش و هدایای مناسبتی
امکان پیشرفت فردی و شغلی
پوشش بیمه تکمیلی حداگثری برای همکاران و خانواده ها جهت استفاده از خدمات درمانی
و...
· رسیدگی به امور پرسنلی
· تسلط به ارزیابی عملکرد و مدل های مرتبط
· بررسی و رسیدگی به امور قرارداد ها
· تسلط به فرآیند های آموزش ( نیازسنجی -نظرسنجی - اثربخشی)
· مسلط به فرآیندهای جذب ونگهداشت
. آشنایی با فرآیندهای نگهداشت
. آشنایی با نرم افزار حضورو غیاب pwk
آشنایی با سیستم محاسبه حقوق و دستمزد راهکاران
شرایط احراز :
· تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
· آشنایی کامل با فرایندهای منابع انسانی
· آشنا به ادبیات و نگارش نامه های اداری
· تسلط کامل به امور تشکیل پرونده و بایگانی
· مسلط به قوانین سازمان بیمه و تامین اجتماعی
· آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام، کارگزینی،آموزش، نگهداشت و....
· آشنایی با فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد و ....
· داشتن حداقل مدرک کارشناسی مرتبط (مدیریت منابع انسانی، صنایع ، مدیریت اجرایی،مدیریت دولتی ، MBA)
· ساکن تهران
· سن ۲۵ الی ۳۵
مزایای همکاری:
محیط کار صمیمی و دوستانه
حقوق و مزایای مناسب
پاداش و هدایای مناسبتی
امکان پیشرفت فردی و شغلی
پوشش بیمه تکمیلی حداگثری برای همکاران و خانواده ها جهت استفاده از خدمات درمانی
و...
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مکاتبات اداری
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست